陕西省
为进一步提升村级干部履职能力，筑牢基层治理根基，近日，大坪镇党委举办“新时代基层治理与村级干部能力提升”专题培训会。全镇村党支部书记、副书记、专职委员，村委会主任、副主任、村文书等70余名基层骨干参加培训。
本次培训以“做好‘当家人’，治好‘大家庭’”为主题，由获得省司法厅表彰的人民调解员主讲。培训紧扣基层治理实际，围绕村干部职责定位、新时代“枫桥经验”实践运用、矛盾纠纷调解技巧、重点人群服务管理、干部能力建设等六个方面展开，既有理论高度，又有实践深度，为基层干部送上了一场“接地气、解渴管用”的能力提升课。
明晰职责定位，增强履职自觉
培训伊始，主讲人结合《中华人民共和国村民委员会组织法》，用通俗易懂的语言阐释了村干部“不是官，却比官还难当”的职责定位。从政务服务、公共事务到公益事业、矛盾化解、平安建设，村干部是党在基层的“代言人”、群众的“贴心人”、乡村治理的“当家人”。培训强调，只有把职责搞清楚、把定位摆端正，才能真正把群众的事放在心上、扛在肩上。
坚持“枫桥经验”，提升治理效能
培训系统回顾了“枫桥经验”的发展历程，重点讲解了新时代“枫桥经验”在基层治理中的实践路径。从党建引领、人民主体到“五治融合”、共建共治共享，培训指出，基层治理的“法宝”就在于发动和依靠群众，做到“小事不出村、矛盾不上交、服务不缺位”。通过解读省内外“枫桥式工作法”典型案例，特别是镇安县西口回族镇“阳光说事”等身边经验，引导基层干部学有榜样、干有方向。
聚焦矛盾化解，练就“看家本领”
围绕农村常见的邻里纠纷、家庭矛盾、意外伤害等“扯皮事”，培训通过“帮工受损”“好意同乘”“跨地区情感纠纷”“占道致人死亡”等真实案例，深入剖析了人民调解的原则、方法和技巧。主讲人结合自身多年调解经验，生动阐述了“调解不是分对错，而是解心结”“情理法结合”等理念，并强调调解案卷制作的规范性和严谨性，用“一份不严谨的协议书引发20年纠纷”的教训，提醒干部在细微处见真章、在规范中求实效。
关爱重点人群，织密平安防线
针对农村“六失一偏”人员（生活失意、心态失衡、行为失常、投资失败、关系失和、年少失管、性格偏执），培训提出了“排查摸底—心理疏导—帮扶救助—动态稳控”的闭环管理流程，强调要用真情、用耐心、用实招，从源头上化解风险、守护平安。
提升综合素养，锻造过硬队伍
培训聚焦村干部能力建设，提出了统筹协调、群众工作、解决问题、法治思维、应急处突、数字化治理“六大本领”的提升路径。主讲人结合多年基层工作实践，分享了“五心”工作法（初心、耐心、公心、细心、真心）和“六类人群沟通法”，总结出“到什么山唱什么歌，见什么人说什么话”的沟通艺术。同时，培训还介绍了“五位一体”联动工作法，引导基层干部善借力、会协调、敢担当。
守好纪律红线，树立良好形象
培训最后，主讲人用“四不”原则（不小看群众的事、不拉偏架、不乱伸手、不强加于人）为村干部划清行为底线，强调要守住初心、守住规矩、守住民心。整场培训案例鲜活、语言朴实、互动频繁，赢得了参训人员的阵阵掌声。
参训干部纷纷表示，此次培训既有政策高度，又有实践温度，既教方法，又传经验，听后深受启发、倍添干劲。大家一致表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为服务群众、化解矛盾、推动发展的实际成效，努力当好“当家人”、治好“大家庭”，为建设平安、和谐、幸福的美丽家园贡献基层力量。
本文来源：商洛司法
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