陕西山阳县：三维聚力让党性教育见行见效

近年来，陕西省商洛市山阳县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，以“建强阵地打基础、丰富课程提质效、学用转化求实效”为路径，推动党性教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，让干部在红色浸润中筑牢信仰之基、在学思践悟中提升实干本领，为县域高质量发展注入强劲“红色动能”。

全域建强阵地

让党性教育有落点

阵地是党性教育的“主载体”。山阳县坚持全域布局、多点发力，构建“核心引领、实景支撑、基层延伸”的阵地矩阵，让党性教育有处可去、有景可看、有境可悟。

建强“三位一体”核心阵地。县委党校按“一年打基础、两年促提升、三年求突破”的标准，推进“全市示范类县级党校”建设，在升级教室、宿舍等硬件的同时，聚焦党性教育核心课打磨课程、建强师资。县党性教育中心以7个展厅串起“学党史、学典型、受洗礼”教育链，用革命史料、榜样事迹让干部触摸初心温度。县廉政教育中心通过“正面引导+反面警示”双向发力，既展廉洁故事又剖典型案例，还嵌入发展成果展，让干部在知敬畏中鼓干劲。三者功能互补，成了干部淬党性的“主阵地”。

打造“红色基因”实景载体。袁家沟红色教育基地全面建成启用，保留鄂陕边区苏维埃政府旧址、红军医院等原真性遗迹，配套建设纪念碑、培训会议室，成为干部“沉浸式”学党史、悟初心的主现场。五圣宫红色旅游教育基地按“修旧如旧+活化利用”原则，维修古建筑后打造鄂陕特委、红七十四师革命纪念馆，3300平方米的场地预计年接待6000人次。漫川关镇万福村启动“红色美丽村庄”建设，未来将新增党性教育实践点，推动红色阵地连点成线、全域覆盖。

激活“村社末梢”基层站点。充分用好244个村社远程教育站点，“线上”依托“山阳党建”微信平台拓宽学习渠道，把党性教育微视频、精品课程推到干部“指尖”。“线下”将站点与“三会一课”、主题党日深度绑定，组织党员开展集中学习、交流研讨，让党员在“家门口”就能学党性、议担当，推动党性教育触角延伸到最基层。

精准丰富课程

让党性教育有内涵

课程是党性教育的“灵魂”。山阳县围绕“强信念、接地气、拓视野”目标，精心设计分层分类课程体系，让党性教育从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，切实提升教育质效。

突出“核心课”强信念。以县委党校、党性教育中心为依托，聚焦“党的创新理论、党史国史、党章党规”设核心课程，组建“党建专家+党政领导干部+先进典型”讲师团，用“故事化讲解、案例化分析”讲透“为什么要跟党走”“如何强党性”。在袁家沟红色教育基地，讲解员结合红军分粮给群众的故事讲“党与人民心连心”，让干部在历史细节中悟信仰分量。在廉政教育中心，用本地党员干部的廉洁事迹和违纪案例作对比，让“严守纪律”的党性要求入脑入心。

设计“特色课”接地气。按“岗位需要什么就教什么”，结合不同阵地功能开“定制课”。给中青班学员开“袁家沟红军革命精神+产业培育”组合课，在红色阵地学完“老一辈怎么干”，再到南宽坪茶创小镇学“现在怎么干”。给窗口干部设“廉政教育+服务提升”专题课，先在廉政教育中心受警示，再回到原单位聆听劳模宣讲团的奋斗故事。把7个红色教学点串起来，打造“社会主义先进文化、党风廉政教育、红色革命文化”多条精品路线，17个专业班次精准“滴灌”，避免“大水漫灌”。

用好“外脑课”拓视野。主动“走出去”借智借力，选送96名干部赴省委党校、照金干部学院等红色阵地学习“革命传统课”，深刻感悟老一辈革命家“在困境中坚守信仰、在斗争中勇担使命”的精神；组织52名一线党务干部赴浙江大学学习“现代治理课”，实地考察先进地区“党建引领基层治理、推动高质量发展”的经验做法，引导干部带着“山阳发展对比差”去学习、带着“破解难题思路”来思考，切实把“外地经验”转化为“本土实践”。

推动学用转化

让党性教育有实效

学用转化是党性教育的“落脚点”。山阳县坚持“学思用贯通、知信行统一”，把党性教育成果与中心工作、岗位职责紧密结合，推动干部将学习成效转化为干事创业的实际行动。

让基层党员“学完就干”。村社远程教育站点坚决不搞“学归学、干归干”的“两张皮”现象，党员学完“基层党员怎么服务群众”课程后，立即组织帮助独居老人申请国家补贴、为村民讲解茶园管护技术等志愿服务。在主题党日活动中讨论“村里产业咋发展”，党员主动跟着驻村干部跑销路、找技术、谋思路。不少村党员干部感慨道：“学党性不再是简单记笔记、划重点，帮群众把实事办实、把难题解决，才是最好的‘学习答卷’。”

让岗位干部“学用对接”。将课程学习与岗位攻坚任务紧密绑定、同步推进，乡村振兴干部学完袁家沟红军“与群众一条心、同甘共苦”的故事后，迅速带着农技员深入村组，手把手教农户香菇种植技术，今年已帮助农户解决产业路修缮、便民桥建设、水渠疏通等难题20多件。窗口单位干部听完劳模“坚守岗位、服务群众”的故事后，对照群众意见清单优化办事流程，推动“一次性告知”“最多跑一次”等服务举措落地，让“办事少跑腿、服务更贴心”成为常态。17个专业班次的参训干部，均带着“学完干成一件事”的目标参与学习，确保课程成效落在具体事上、体现在实绩中。

让外出学员“学成即改”。组织外出培训干部带着“问题清单”去学习、带着“解决方案”回岗位。在照金干部学院学习“文旅融合发展”经验后，学员们结合本地实际，迅速构思以袁家沟红色旅游教育基地为核心，联动周边景区打造“红色+生态”旅游线路的发展方案。在浙江大学学习“基层治理创新”办法后，结合山阳县实际推出“党群联心卡”，搭建起干部联系服务群众的“连心桥”。如今，“学完就提建议、回来就抓落实”已成为外出培训干部的行动自觉，让“外脑课”真正转化为推动发展的“新动能”。