多措并举破欠薪顽疾 “四链闭环”筑权益堡垒

渭滨区从根治欠薪的民生小事入手，以系统化治理思维重构监管服务体系，从源头预防到事后维权全流程操心，为劳动者的“钱袋子”上把安全锁。创新做好“保障、整治、维权、服务”四篇文章，构建起“源头预防-过程监管-纠纷化解-服务保障”全周期守护链，让劳动者挣辛苦钱更踏实，为优化营商环境添把“暖心火”。

健全机制筑防线

做好“保障”文章强根基

渭滨区立足欠薪治理长效化，创新构建和谐劳动关系提醒承诺机制，制定根治欠薪十三条措施，从制度层面明确治理目标。深化镇（街）领导负责制，在全市首推欠薪隐患排查化解办法，将全区划分为10个一级网格（镇街、园区）和96个二级网格（村、社区），建立每月检查、双向通报（镇街部门上报、治欠办通报）、三维化解（镇街、部门、劳动监察）机制，动态更新欠薪隐患排查化解台账，实现问题发现在早、处置在小，形成“源头预防-动态监控-及时处置”的闭环管理体系。

铁腕执法出实招

做好“整治”文章治顽疾

依托“大数据＋网格化＋铁脚板”治理模式，整合多部门执法力量对全区在建工程项目开展“拉网式+穿透式”排查，将所有在建项目全部纳入省农民工工资支付监控预警平台，通过“网格化+网络化”双线监管，倒逼企业落实各项制度，实现建设单位、行业主管、人社部门“三级网格化”监管全覆盖。聚焦政府项目、国企项目等重点领域开展专项攻坚，有效推动火车站改造项目、连霍高速市政化改造等重大项目欠薪问题清零。今年以来，累计查处欠薪案件172件，办理涉薪线索1274条，为677名劳动者追回工资1215.14万元。

多元解纷提质效

做好“维权”文章暖民心

全面整合工会、调解、仲裁、司法等资源，探索构建“工会+N”多元解纷体系。依托工会职工服务网络、仲裁专业裁决优势、司法法律援助力量，打造“风险预警-协商调解-仲裁裁决-司法救济”全周期解纷链条。在区职工服务中心设立劳动争议调解室、法律援助工作站等实体阵地，创新“云上共享法庭”“共享仲裁庭”等智慧场景，实现“实体+云端”双轨服务。建立“调解优先+程序衔接”工作机制，对调解未果案件自动触发仲裁“绿色通道”，实现监察线索、调解协议、仲裁执行全流程数据互通。今年累计受理纠纷17件，成功调解16件，前端化解率达94%，为劳动者挽回经济损失9万余元。

创新服务惠民生

做好“服务”文章促发展

创新建立“零工市场1+N”服务模式，建成全市首个规范化零工市场，设置求职用工、技能培训、劳动维权等六大服务窗口，配套建设2个零工服务驿站，实现刷脸求职“一键通”。开发零工就业线上“即时快招”综合服务平台，构建“线下市场+线上平台+驿站服务”三位一体就业服务体系。自运营以来，累计提供求职咨询、职业规划、劳动权益保障等服务9000余次，发布岗位信息1200余条，帮助426名零工实现稳定就业，岗位信息意向达成率76%，有效破解零工“站马路”求职、权益难保障等问题，形成“求职有渠道、就业有服务、维权有保障”的闭环生态。