凤翔区： “三聚焦三强化”推动远教工作提质增效

今年来，凤翔区委组织部党员教育中心按照“强化系统谋划、完善管理体系、打造共享平台、提高融合效益”的工作思路，聚焦组织领导、载体创新、队伍建设，创新思路破难题，精准施策求突破，推动远教工作提质增效。

聚焦组织领导，强化制度保障。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕组织工作重点任务，通过建章立制确保远教工作规范运行。制定印发《党员干部现代远程教育站点管理制度》等制度文件，明确镇街党（工）委书记为第一责任人，站点管理员为直接责任人，压实层级责任。将远程教育学用成效纳入基层党建年度考核，制定年度计划与考核细则， 严格落实“固定学习日”制度，推动远教工作从“学”到“用”的转化，服务于基层党建和乡村振兴。

聚焦载体创新，强化学用实效。用好党员干部现代远程教育平台，坚持学前预告、学中提醒、学末通报的闭环管理，确保播放时间、记录、设备管理到位，推动党的创新理论直达基层。建立典型案例征集长效机制，在全区范围广泛收集乡村振兴、基层治理、红色教育等一线鲜活素材，确保选题源自实践、反映时代脉搏。孵化出《村葱互助促振兴》《致敬老兵》等13部具有本土特色、引发共鸣的优质电教片，通过“身边事”教育“身边人”，显著提升了党员教育培训的感染力与实效性，真正做到为党员干部“充电”赋能。

聚焦队伍建设，强化骨干支撑。严格实行远教终端站点管理员AB岗管理制度，从“选、育、管、用”四个维度入手，优先从村级后备干部、致富能手、返乡青年中选配站点管理员，动态管理、及时调整。组织召开全区远教站点管理员培训会，覆盖区、镇、村三级站点管理员，开展政策理论宣讲、业务知识培训和学用转化交流分享，着力打造一支高素质、专业化、善作为的骨干队伍，为远教事业发展提供坚实人才保障。依托“远教工作联系群”搭建线上互动平台，营造“互学互鉴、同学共进”的线上线下良好氛围。（张旭婕）