岐山人社三大特色劳务品牌激活就业“新引擎”

岐山县人社局以“西岐名吃美食师”“西岐工匠智造工”“西岐家政师”三大特色劳务品牌为抓手，构建“培训+考证+送岗”一体化就业服务体系，走出一条以劳务品牌带动就业、助力增收的特色路径。

9月17日，蔡家坡百万平米标准化厂房内，2025年“西岐工匠”起重装卸操作工就业技能培训班正开展叉车“理论+实操”教学。理论课堂上，老师讲解激情饱满、细致入微，学员们围绕知识点与考试要点热烈讨论；实操环节中，老师先讲解叉车内外构造，再手把手指导操作，随着叉车启动的轰鸣声，学员们脸上满是对未来美好生活的憧憬。

【参训学员 何勇：此次参加叉车培训，我感触很深，通过这几天的理论和实操学习，我从不会到逐渐掌握了一门技能，感谢县人社局给我提供了这么好的培训资源和学习机会，我一定会好好学习，争取学有所用，学有所成。】

据了解，该培训班于9月10日开班，为期10天，共80课时50名学员参训，是“人社工作进园区”的务实举措，精准契合岐山县“四大战略”中做强汽车产业的发展方向。县人社局通过“县—镇—村”三级联动摸排需求，结合市场岗位缺口与学员就业意愿制定课程，既解决“企业缺人才、群众缺技能”的供需矛盾，也推动企业与群众互利共赢。

近年来，岐山县人社局持续深化三大劳务品牌建设，聚焦“西岐工匠智造工”，紧扣汽车产业发展需求，举办汽车产业工人技能大赛，展现新时代产业工人技艺与风貌，营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会氛围，引导更多劳动者走技能成才之路；联合县商务局、职教中心、重点企业及各镇，开展电子商务师、西岐名吃、职业农民、家政服务、企业职工通用素质、安全生产等培训，统筹资源满足新质生产力培育、急需用工行业及“一老一小”民生需求。2025年上半年，已开展重点群体联合培训27期1404人、企业职工联合培训7期739人，其中脱贫劳动力培训255人。截至目前，共累计完成培训644期6.1万人次，带动就业4.2万人，2.8万人取得技能等级资格证，培训实效显著。

【县人社局党组书记、局长 赵少利】下一步，县人社局将围绕企业和培训者需求，坚持“培训+考证+就业”的工作思路，紧扣“一碗面”“一辆车”等特色主导产业，构建“政校企”三方参与的产教融合新机制，将各类招聘活动深度嵌入培训全流程，精准开展“接地气、能管用”的实用型技能培训，全力推动城乡居民实现高质量充分就业。