红柳林矿业：强执行·出实招

今年以来，党委工作部紧扣“党建工作强基固效年”主线，以“2136”工作思路为指引，深入推进思想理论武装，积极探索党建业务融合新模式，践行“宣传也是生产力”，推动新闻宣传工作提质增效，持续加强企业文化建设，始终以高质量党建引领保障企业高质量发展。

党建融合走深走实

围绕加强班子建设、高效协同、风险防范等全年重点工作，积极开展“党建+”专项行动，推动党建工作与生产经营深度融合。持续运用“3+N+1”党支部标准化工作模式，加强党支部标准化规范建设，综采一队党支部被命名为陕西省国资委2025年度党支部标准化规范化建设“示范党支部”。充分利用陕煤集团“惠学砺心”党员基本培训大课堂、公司“聚智赋能·强基提素”人才培养活动，推动党员教育培训做深做细。深入开展“区岗队创建活动，促进“两个作用”得以有效发挥，切实把“一区一标识、一岗一标兵、一队一标杆”的示范带动作用转化为推动攻坚的强大合力。今年以来，仅综采一队党支部就累计攻克了采煤机过载治理、智能监测系统调试等19项技术难题，创造经济效益445万元。

学习教育有力有序

依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，采取班子成员带头领学、创新载体促学、上下同频研学、营造氛围深学等形式，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效。深入落实党建联系点包保制度、“四下基层”制度，开展穿透式调研，以职工群众的满意度检验学习教育成色。建立“三到三听三问”工作法，形成了“三位一体”抓整改模式，一体推进“学查改”，确保学习教育融入日常、抓在经常。聚焦重点领域、重点群体，通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部座谈会，突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的学习教育，高质量完成领题调研课题19个，推动学习教育走深走实。

宣传思想质效双升

始终将宣传思想文化工作与公司高质量发展深度融合，探索建立了“2333”新闻宣传工作体系，创新开展新闻宣传工作。策划推出了《听！红柳林人的实践之声》等图文、海报、短视频等多样态融合表达的新闻产品，提升新闻宣传质效。在一季度末、半年末两个关键时间点，及时推出《红柳林矿业：拉满发展“进度条”》等报道，展示公司高质量发展新成效。聚焦舆论导向，常态化开展舆情管控，《责任与信任——舆情应对处置实录》案例获评陕煤集团各级领导班子建设业务竞赛舆情应对赛项银奖。积极推动企业文化更新升级，将“四种经营理念”融入企业文化建设全过程，策划推出深入学习贯彻落实“四种经营理念”主题系列活动，推出劳模说、青年说、职工说等主题访谈栏目，推动“四种经营理念”全面融入安全生产、生产经营、降本增效等各环节、全链条。（秦祺）