陕西
初夏时节
陕西省太白县迎来了蔬菜丰收季
村民们正在采摘、分拣和搬运蔬菜
田间地头一片热闹景象
选聘在村大学生张淼
正忙着为农产品拍摄宣传广告
“大学毕业后
得知县里出台了年轻大学生回村任职政策
我立即回到家乡并提交个人申请
成为咀头街村的一名选聘在村大学生
目前，我主要负责
日常会议记录、参与部分党建工作
以及协助同事完成数据统计等工作。”
太白县选聘在村大学生张淼帮助村民缴纳养老保险。
在村委会上班的张淼
除了完成日常工作之外
也会在闲暇时间利用自己的摄影特长
帮助村民宣传农特产品
带动村民增收致富
破解村级后备力量不足问题
重在拓源提质
陕西省太白县积极探索推行
“一村一大学生”储备强基工程
通过推荐储备、结对培养、激励作为等方式
已选聘30岁以下37名高校毕业生
赴村任职磨意志、强本领
太白县选聘在村大学生陈潇潇进村入户宣讲政策。
太白县将回引本地生源大学生作为加强村级后备力量培育储备的“良种好苗”，通过开发新的村级就业岗位，以“个人自荐+群众推荐+党组织推荐”方式，让青年大学生在乡村找到清晰的职业价值坐标。发放《致太白县在外大学生的一封信》，利用五一、端午、中秋、春节等节假日召开“乡村发展助力有我”座谈会，回引年轻高校毕业生“归巢”发展。“一村一大学生”储备强基工程不仅让年青大学生顺利就业，更激发了他们投身基层大展拳脚的干事热情。
太白县开展“一村一大学生”到村任职谈心谈话会。
针对选聘在村大学生的特点和需求，对7个镇37名选聘在村大学生积极开展“理论课堂+导师帮带+一线淬炼”三维培育体系，为好苗子定制成长线路，帮助他们深入了解县情、镇情和村情，实现从“我想干什么”到“我适合干什么”的认知转变。同时，结合村情实际，为选聘在村大学生“量体裁衣”，组织他们参与到乡村振兴、基层党建、美丽庭院建设、集体经济发展等工作中，让“青苗”实现知识落地、经验转化，在基层快速成长。
太白县选聘在村大学生曹欢到村集体经济产业园检查病虫害防治情况。
协调县财政划拨88万元，全力保障选聘在村大学生待遇补贴和保障，允许村集体经济对优秀选聘在村大学生进行补贴奖励，确保他们基本收入不低于在外务工水平，让他们安心扎根家乡一线。在换届或村“两委”班子职位空缺时，注重从表现优秀、综合素质较高的选聘在村大学生中补选，形成“实干有舞台、成长有路径”的良性循环。目前，在本轮村级换届中已有6名选聘在村大学生拟被纳入村“两委”重点培养，让他们“身入”又“心入”，点亮乡村振兴发展之路。
本文来源：太白先锋
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周芳_shanxi33
