眉县齐镇：厚植实用人才“沃土”加快乡村振兴步伐

今年以来，眉县齐镇紧扣“引才、育才、用才”主线，通过搭建实践平台、精准培育赋能、典型示范带动等举措，推动实用人才队伍从“建起来”向“用得好”转变，建强乡村振兴关键支撑。

实用人才张春介绍大樱桃节水灌溉技术

靶向施策，建好人才“蓄水池”。实施“头雁回引”计划，通过微信群宣传、产业需求清单发布等方式吸引在外人才返乡创业。举办“情系家乡、共谋发展”主题恳谈会，采纳产业建议10余条。持续推进本土人才培育，每季度开展乡村振兴“大讲堂”，邀请农业专家、优秀村书记授课，培训300余人次，发掘培养邓晓庆、李晓辉等4名实用型人才成为特色产业带头人，形成“培育一个、带动一片”的辐射效应。

实践赋能，搭建用才“大舞台”。采用“党员先锋岗”“青年志愿服务小分队”等方式，组织年轻党员深度参与镇区改造、樱桃大棚建设等重点项目，在实践中锤炼本领。党家寨村党员致富带头人李晓辉通过直播带货销售樱桃3000余斤，带动农户增收5万元；齐西村李凯推广猕猴桃“四改五提升”标准化种植技术，辐射600余亩果园升级，亩均产值超5万元；党家寨村张春创新樱桃“社区团购+品牌营销”模式，助力60余户贫困户人均年增收3000元，其《大樱桃建园技术规程》成为全市首个樱桃地方标准，实现“人才引领产业、产业带动共富”的良性循环。

长效驱动，激活振兴“新动能”。建强镇、村“人才库”，动态摸排在外务工经商能人、高校毕业生等群体，每月联系对接，掌握返乡意向。完成官亭、齐镇等3个村便民服务中心改造，在樱桃市场、香菇基地设立“党员先锋岗”6个，推动人才服务下沉产业一线。针对农村党建“力量不足”问题，从40岁以下外出务工经商人士、致富能手中培养入党积极分子，对后备干部实施“一人一策”培养计划，确保年底前完成新老交替，为乡村振兴储备“源头活水”。