凤县：人社干部“沉下去” 岗位机会“浮上来”

凤县人社局领导班子成员带头“沉下去”，率先包联县域内重点企业和平台，领着骨干扎到一线，到车间厂房、项目现场、运营中枢，面对面倾听诉求、实打实摸排痛点，以“头雁效应”激发全系统干部“主动抓、带头干、做示范”的担当作为。人社干部和服务专员秉持“无事不扰、有求必应”服务理念，通过电话问需、实地走访，精准“把脉”企业生产经营状况、发展规划及用工需求。强化部门协同，积极对接行业主管部门、群团组织，多方联动、深挖潜力，织密岗位信息“归集网”。建立“一企一案”精准服务台账，系统梳理岗位缺口、技能要求与培训需求，形成动态用工需求清单，为后续精准匹配打下坚实基础。

人社部门积极拓展服务载体，打造线上线下融合、形式多样的多元对接平台。

“烟火”招聘聚人气。凤县人社局巧妙借力节会、夜市、农民学习会、文艺演出、电影放映等活动，在体育场、新民街、安置点等人流密集区域设立招聘“摊位”，持续开展零工早市、招聘夜市、就业集市、岗位超市“四市”促就业活动10余场。活动聚焦不同主题，突出“小而精”“专而美”，求职者休闲娱乐、漫步夜市间即可寻觅心仪岗位，招聘摊位前咨询络绎不绝，在轻松氛围中实现高效对接，让就业服务融入市井烟火，更具亲和力与实效性。

“云端”引才破壁垒。凤县人社局构建常态化直播带岗机制，培养人社内部主播人才，3月份至5月份连续三个月每周三开展直播；深化政媒合作，携手凤县融媒体中心打造专业场景，7月14日至18日，连续5天通过凤县融媒体中心抖音、微信视频号、爱凤县APP、凤县就业抖音等全媒体矩阵，开展“职引未来 筑梦青春”百日千万招聘专项行动暨高校毕业生招聘直播带岗活动。人社局领导干部在线解读就业、培训、创业、人才等政策；企业HR变身主播，推介岗位、详解薪资福利与发展路径；求职者“屏对屏”咨询互动、一键投递简历，有效打通信息堵点，架起云端就业“快车道”。

“创业沙龙”赋动能。凤县人社局着力营造“共生共荣”的创业生态圈，常态化的创业沙龙和分享会已成为创业者交流互鉴、获取资源的“能量站”。在这里，既有“椒果匠”“麝工”等本土标杆分享品牌打造心得，也有产业园区的实干家传授经营管理之道，更有行业专家、政策顾问现场“把脉问诊”，解读最新扶持政策，对接上下游资源。创业者们在此碰撞思想火花、共享发展机遇、促成务实合作，真切感受“众人拾柴火焰高”的聚合效应。

为破解劳动力闲置与季节性用工紧张的矛盾，凤县人社局主动出击，拓展资源、构建联盟。

南下“淘岗”拓渠道。眼光向外，精准对接发达地区，凤县人社局主动南下江苏南通，与如皋、海安、如东等市县人社部门及重点企业深入洽谈，大力推介凤县劳动力“踏实肯干、技能突出”的优势与特色劳务品牌，成功签订《劳务协作框架协议》，从长三角地区“淘”回一批优质岗位，建立起长期稳定的用工输送渠道，为有意向外出发展的劳动者开辟了新天地。

联盟共建解“椒”虑。作为“中国花椒之乡”，凤县每年7、8月集中采摘期用工需求激增，凤县人社局超前部署，采摘前期即全面摸底，设立16个“椒果匠”用工联系点，以村为单位精准掌握种植面积、成熟时间、采摘地段、劳力状况、缺口人数，建立需求台账，优先县内调剂。7月7日—9日，联合凤县花椒产业发展中心，赴四川省、甘肃省毗邻县区广元市朝天区、陇南市两当县、汉中市勉县等，宣传用工信息，成功组建“陕甘川毗邻地区劳务协作联盟”，建立“互济用工”机制，有序引导毗邻县区“采椒客”来凤。积极对接铁路部门，定制运输方案，开行“采椒专列”，在零工市场、驿站、联系点增设亲情服务岗，提供就业暖心礼包（含急用药品、免费充电、热水等），让“采椒客”来得顺心、干得安心。