丹凤多维发力让作风建设见实效

今年以来，丹凤县全力推进干部提能力、强作风、抓落实、促发展，不断激发党员干部干事创业动能，为“一县五区”建设、推动高质量发展凝聚强大力量。

丹凤县坚持把政治建设摆在首位，健全“四个以学”长效机制，规范落实“第一议题”制度，用好“三会一课”、主题党日等载体，创新推行列席旁听、指导督帮、学时管理等机制，采取“集中学习+警示教育+研讨交流”形式，举办读书班67期，开展专题研讨610多场次、廉政谈话6300人次，讲专题党课452场次，推动理论学习一贯到底、同质等效。

丹凤县坚持实干实绩用人导向，结合年度考核和村（社区）换届，对镇村班子全覆盖研判，面试圈选优秀年轻干部8名，提拔重用乡村振兴、项目建设等一线实绩突出干部84名，晋升职级34名。持续深化干部作风能力提升年活动，推行领导包抓、专班推进等机制，重点项目代表全市接受省上观摩检阅，以鲜明导向激励担当作为。

丹凤县聚焦教育科技人才改革，新建专家工作站、招才引智联络站5个，引进“高精尖缺”专家56名，帮带培育科技型企业114家，解决技术难题30项，转化成果12项。创新开展优秀人才服务团一月一主题活动，整合“组团式”帮扶资源，常态化开展技术指导和人才培训，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为高质量发展提供坚实人才保障。

为强化基层基础，提升组织凝聚力，丹凤县深入推进“分类指导、争先进位”三年行动，建设党建示范点34个，整顿软弱涣散党组织10个，制定三级书记乡村振兴清单1655项，党建引领基层治理经验做法被《商洛改革》推介。逐镇（街道）建立村情、班子、人选、风险“四本台账”，储备村级后备力量1187名，严把党员入口关，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

此外，丹凤县不断强化作风锤炼，以“五比五看五提升”为抓手，比学习、看本领，提升党员干部专业素养，举办高质量发展等专题培训班22期3800人次。创新建立党纪学习教育“五讲”机制，深入开展“滥挂牌”专项清理行动，督查检查考核事项同比压减31.4%。全面推行领导干部联链条、包项目、兴产业、抓招商、盯指标等工作制度，推动50个省、市、县重点项目开复工率达72%，以务实作风推动发展提质增效。