岐山县直属机关工委：坚持“四个聚焦” 推动党员教育管理提质增效

构建机制强基础。建立“工委领学、支部研学、党员践学”三级联动学习机制，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办“机关大讲堂”3期，县直机关党建业务培训会10次、党的二十届三中全会精神宣讲3场次，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作。加强督导促规范。通过组建专业队伍、建立标准清单，扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，对标“一类”提升巩固、紧盯“二类”施策补短、整顿“三类”提升进位，切实把“三会一课”、主题党日活动等打造成党员教育管理的阵地、党性锻炼的熔炉，有效破解基层党组织“第一议题”制度落实不够到位、组织生活不规范、党建质量不均衡等问题。创新方法增实效。建立读书班制度，先后举办读书班2期，组织支部书记和党务干部集中学习党的创新理论和党建业务，并结合实际交流研讨，着力提高学习的针对性、实效性。健全专题党课制度，工委领导班子成员坚持到党建联系点讲专题党课，重点讲授运用党的创新理论指导工作的收获体会、党建与业务融合的实践探索等，力求把理论讲好、讲透、讲活，把业务讲深、讲实、讲细，促进党员干部的政治素质和业务能力双提升。

实行“党组织书记重点训、党务干部强化训、党员干部全面训”的分层培训模式。“走出去”研学。组织党员干部赴延安学习书院、市委党校等地开展现场研学，学习先进地区经济发展和党建工作经验，累计举办党组织书记培训班8期，党务干部培训班6期，参训人员1000余人次。“家门口”教育。充分利用召亭“甘棠遗爱”勤廉教育基地、中共岐山支部创立旧址、落星堡村红色教育展厅等本地红色教育教学点，分期组织1500余名党员采取“课堂教学+研讨教学+情景教学”的多元模式，开展党性体检、主题党日等活动500余次，引导党员干部在“看听思悟”中坚定理想信念、砥砺初心使命。“有温度”关怀。利用春节、中秋节等重要节日节点，走访慰问老党员、生活困难党员60多人。在“七一”前后累计颁发“光荣在党50年”纪念章145枚，表彰先进党支部43个，优秀党员、优秀党务工作者200余人，努力营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，不断增强党员荣誉感、归属感、使命感。

“线上线下”融合，拓宽教育覆盖面。构建“线上+线下”双轨并行教育体系。线下开展“送学上门”活动，组织党建指导员深入基层党支部，开展专题辅导、学习交流50余次。线上依托微信公众号、视频号等平台，定期推送精品党课、微视频、学习课件等内容，让党员干部“声”临其境、“润”心见行。“学用结合”贯通，深化教育实效性。以“双报到”活动为抓手，组织1500余名在职机关党员干部深入一线，开展志愿服务、结对帮扶等活动。组建100余人的党员先锋队，围绕群众“急难愁盼”问题，开展政策宣传、法律援助、助农增收等服务活动200余次。在重大项目建设、招商引资等重点工作中，设立党员责任区、党员示范岗，引导党员亮身份、当先锋、作表率，以实际行动践行党员初心使命。“典型示范”引路，激发教育新动能。持续开展“学习身边榜样”活动，在改革攻坚主阵地、生产工作第一线、服务群众最前沿选树典型，宣传先进事迹和经验做法。组织开展党建品牌评选、“庆七一·党员风采展示”“迎国庆·党员文艺汇演”“贯彻中央八项规定精神，奏响七一奋进强音”等活动，评选优秀党建品牌36个，在“岐山先锋”“岐山机关党建”微信公众号开设专题专栏，推送优秀“微党课”10期、“最佳主题党日活动”12次、优秀心得体会10余篇，为基层党组织和广大党员提供可触摸、可感知、可学习的鲜活教材。