陇县：“三措并举”筑牢干部“八小时外”监督防火墙

近年来，陇县靶向用力、精准施策，从抓教育、抓监管、抓机制等方面着手，进一步加强干部“八小时外”监督，让铁的纪律在“八小时外”严起来，引导各级党员干部树牢法纪意识、筑牢廉洁防线。

注重抓教育，提升“免疫力”。把教育培训作为加强“八小时外”监督的“关键一课”。“红色课堂”强党性。把锤炼党性作为终身课题，积极深挖本地红色资源，因地制宜开设“红色课堂”“廉政讲堂”和“初心学堂”，组织开展重温入党誓词、缅怀革命先烈等活动，持续引领广大党员干部铸忠诚、明方向、担使命。“法纪课堂”明规矩。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党纪党规作为干部日常教育、监督提醒的重要内容，常态化开展警示教育，进一步引导党员干部汲取教训、筑牢防线。“云端课堂”固根本。充分发挥网络教育覆盖面广、时效性强的优势，依托学习强国、宝鸡先锋、陇州先锋等资源，打造学习教育“线上矩阵”，定期推送理论政策、廉洁提示等信息，确保纪律教育时刻“在线”，严防“八小时外”违纪违法。

注重抓关键，加固“防火墙”。坚持新时代好干部标准，以严管护航成长，厚爱激励担当，把“八小时外”监督落到实处。突出重点环节。突出对“关键少数”、关键岗位、关键领域监督，常态化开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”“违规兼职”“因私出国（境）”等突出问题整治，发现问题及时纠治整改，切实提升监督质效。突出家庭监督。发挥干部家庭“全天候”“近距离”监督优势，建立常态化家访机制，通过“看、谈、听、访”分类开展日常了解、心理疏导和提醒教育，常吹清正廉洁“耳边风”。突出结果运用。结合“八小时外”表现，完善干部“立体”画像，为选准用好干部提供依据。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，以函询、谈心谈话等方式进行预警提醒。对受到不实举报的干部，以适当方式还以清白，消除不良影响。

注重抓机制，筑牢“压舱石”。聚焦“八小时”外监督难点，推进建章立制，努力营造风清气正的政治生态。健全“多方联动+信息共享”监督机制。建立干部监督联席会议制度，加强与纪检监察机关、公安、审计、信访等部门的联系沟通，健全信息共享、行为共甄及线索相互移送机制，以严密监督管好干部“八小时外”。健全“正面清单+负面清单”监督机制。对“八小时外”违纪违法突出问题进行分析研判，建立“正面清单”和“负面清单”，引导广大干部净化“朋友圈”、纯洁“社交圈”、严管“生活圈”。健全“党内监督+群众监督”监督机制。充分联动党内外监督力量，压紧压实党委（党组）主体责任，建立健全干部日常监督和提醒教育制度机制，畅通各类监督渠道，规范受理处置12380等平台反映的突出问题，着力构建全方位、立体式监管体系，促进广大干部严格修身自律，慎独慎微慎初，切实筑牢拒腐防线。（戚东辉）