柞水县委组织部推动组织工作高质量发展

今年以来，柞水县委组织部坚持“守正理念与求解思维”相结合，认真落实亮点工作、创新工作、出彩工作“三张清单”，积极争创各项荣誉，培育组织工作特色，唱响柞水“组工之声”，以钉钉子精神抓好工作落实。

坚持以上率下，建立亮点工作清单。部班子成员、科级领导主动把分管工作放到全县大局中去思考谋划，在村（社区）两委换届、深化“师带徒1234”行动、党建示范点打造等方面以身作则、以上率下，按照“一事一目标，一事一时限”的总体要求，细化工作内容，明确目标任务，建立亮点工作清单9条，引导全体干部职工积极锐意进取、争创一流业绩。

树牢精品理念，建立创新工作清单。股室长（负责人）注重用新视角分析工作、用新方法推动工作，严把每项创新工作环节，以“内容＋载体＋预期效果＋完成时限”为创新框架，做实每个工作细节，探索开展“薪火相传导师帮带”工程、“五链发力，推动流动党员教育管理提质增效”“创新1+N考核评价方式，提高考核工作质效”等工作，列出创新工作清单11条，持续擦亮“组工出品、必属精品”这一“金字招牌”。

积极示范引领，建立出彩工作清单。每名组工干部积极发挥自身特长，结合个人承担业务，做到“前瞻性”研究工作、“针对性”破解难题、“持续性”提质增效，细化梳理退休干部管理、村级党组织“分类指导、争先进位”、干部监督、“柞水先锋”微信公众号运营管理等方面工作，制定出彩工作清单14条，确定预期目标14个，以敢想、敢闯、敢干的魄力，扎实抓好每项既定工作落实，做到“出手即出彩、完成即完美”，努力锻造一批业务办理的“行家里手”。（温先锋）