石鼓镇：“四引四炼”加强驻村干部管理

石鼓镇积极探索驻村干部管理新模式，创新实施以党建引领炼真功、学习引航炼本领、帮带引导炼队伍、实干引路炼作风的“四引四炼”工作法，实现了驻村干部从“驻村”到“助村”的深刻蝶变。

党建引领炼真功。以习近平总书记关于“三农”工作重要论述为遵循，以政治建设为引领，坚持理论铸魂，开展12场专题学习、5次研讨交流，推动政策落地。坚持例会赋能，每月召开驻村干部例会，破解基层治理难题。坚持谈心聚力，镇领导开展44次谈心谈话，激发驻村干部活力。坚持考评问效，包村领导带队实施季度考评，确保工作实效。龙凤山驻村第一书记扎根基层，深入走访800余户群众，精准解决37个民生难题，积极推荐培养2名年轻党员，助力村党支部实现从“软弱涣散”到二类村党组织的升级晋位。

学习引航炼本领。以田间讲学、技术指导、自主研学为实践载体，聚焦产业发展、矛盾调解等乡村工作重点难点，开展“乡村振兴夜校”培训8次。李家槽村驻村干部发挥技术专长，深入调研形成40亩耕地垫土改良方案，有效解决葡萄、甜柿子等果树管护及品种改良难题，帮助村集体经营性收入提升至41.7万元，村民人均可支配收入增至2.42万元，李家槽村荣获市级乡村建设示范村、全市“四美”红旗村。

帮带引导炼队伍。镇党委领导、优秀村支书、老党员化身“实践导师”，手把手传授基层工作方法。中岩山驻村工作队在导师悉心指导下，充分利用闲置资源，协助建成中岩山村冷库，帮助村集体经济收益突破30万元，村民人均可支配收入增长12%，解决乡村治理难题20余个，中岩山村荣获市级“美丽庭院”示范村、全市“四美”红旗村。

实干引路炼作风。坚持以实干为导向，激励驻村干部在推动乡村振兴中担当作为。茵香河驻村工作队针对茵香小镇人气不足问题，主动协调人民公园增加娱乐设施14个，完成《茵香小镇文旅商体融合发展的现状与对策研究》调研报告，荣获宝鸡市科学技术协会2024年度决策咨询优秀调研成果奖。驻村干部积极联系区机关食堂、人民公园等单位，帮助群众销售菜籽油、豆类等作物，创收4万余元，茵香河村揽获“千万工程”省级示范村等多项省市级荣誉。