商州区委组织部开展“五比一争当”活动深化干部作风能力提升

今年以来，商州区委组织部深入开展“五比一争当”（比党性强、比业务精、比担当实、比落实好、比作风优，争当“三清三能”组工干部）活动，深化干部作风能力提升，全力锻造高素质过硬组工干部，推动组织工作提质增效。

比党性强锤炼政治品格。坚持以学为先，抓实理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，采取领导带头学、专题辅导学、研讨交流学等方式，开展集中学习12次、研讨交流2次，推动党的创新理论学深学透、入脑入心。规范落实“三会一课”、主题党日等基本制度，采取重温入党誓词、观看警示教育片等形式开展党性教育3次，不断锤炼党性修养，擦亮组工干部忠诚底色。

比业务精锻造过硬本领。坚持“缺什么补什么”，突出“请进来”“走出去”相结合，邀请党校讲师、业务骨干开展专题辅导2次，每月举办一期以“股长讲业务、干部谈体会”为主要内容的“组工讲堂”，弥补知识弱项和能力短板。开展新老组工干部“结对培养”活动，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，帮助年轻干部快速成长，着力培养“业务通”“多面手”。

比担当实激发干事活力。修订完善部机关管理制度汇编，规范服务流程，提升运转效能，推动工作有序高效开展。加强干部纪律教育和经常性监督，开展廉政教育、法纪教育3次，教育引导组工干部严守纪律规矩、忠诚干净担当。大力弘扬“马上就办、办就办好”作风，对各级安排工作任务快速落实。加强关心关爱，落实落细谈心谈话、定期体检、困难帮扶等制度，激励干部担当作为。

比落实好营造实干氛围。从严落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，带头精文简会，从严规范开展督查检查，取消区级层面考核事项9个、单位系统内部考核4项，推动干部轻装上阵。深入开展“组工干部下一线 调研走访抓落实”活动，推动工作在一线落实、问题在一线解决。实行组织工作重点任务清单式管理、销账式落实，着力推动理论武装提能、干部队伍提质、基层党建提效、人才活力提档。

比作风优树立良好形象。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持从严查、扎实改、常态抓，不断把作风建设引向深入。聚焦组工干部初心使命，开展“三问”大讨论，通过查思想、摆问题、明方向，实现思想有触动、作风有转变、工作有成效，着力打造“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三清三能”组工干部队伍。