横渠镇：聚焦“三个关键” 发挥人才效能

近年来，横渠镇坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述为遵循，坚持党管人才原则，不断完善人才培养机制，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，聚焦“引才、育才、用才”三个关键，着力构建基层人才队伍新格局，为推动镇域经济社会高质量发展蓄势赋能。

精准引才，筑牢发展之基。坚持外乡回引一批、产业聚集一批、本土发现一批，积极宣传当地发展机遇和广阔前景，主动联系本乡本土在外优秀人才，通过亲情、乡情纽带，鼓励回乡创业就业，建立在外成功人士人才库，先后吸引退役军人、电商达人、在外经商人员等5名优秀青年人才返乡入乡，进入村“两委”班子，储备村级后备力量83名，为推动乡村振兴蓄足“源头活水”。

系统育才，踏实发展之步。聚焦猕猴桃、葡萄等特色产业发展，依托西农大猕猴桃试验站开展校地合作，邀请专家人士举办猕猴桃田间技术指导、小麦作务培训20余次，汇聚果树修剪、病虫害防治等“横渠果匠”160余名，致富带头人、农业大户、优秀经销商等30余名，特色产业人才队伍持续壮大。聚焦成人教育学历提升，组织4名村两委干部、乡村振兴专干等积极参加学历提升培训，村级人才队伍素质得到进一步提升。

科学用才，照亮发展之路。紧扣镇域经济社会高质量发展，选用项目建设、便民服务、矛盾调处、环境整治等方面优秀人才380余名，创新组建4支特色先锋队，下沉一线实践锻炼，累计排查化解村民急难愁盼问题36条，帮办代办便民事项300余件。聚焦优秀人才激励奖励，每年举办优秀人才表彰大会，先后表彰奋力干事创业、推动服务发展的优秀干部人才108名，干事创业热情持续激发。