商南县金丝峡镇多措并举推动基层减负增效

为激发基层党员干部干事创业积极性，金丝峡镇多措并举，通过卸负担、减牌子、简机制、抓实干，把村级组织和基层干部从形式主义中解脱出来，把更多精力投入在服务发展上，为推动镇域经济社会高质量发展提供坚强的保障。

整治“文山会海”，推动轻装上阵。严格控制发文数量，减少会议数量和规模，对基层党建、安全生产、信访维稳等重点工作会议进行整合套开。今年以来，全镇发文和会议数量同比减少12.8%和17%。持续整治指尖上的形式主义，清理解散13个临时微信群，取消3类APP下载、打卡、拍照考核，将干部从“手机”上、“平台”里解放出来。

纠治“多牌无效”，提升服务效能。将村（社区）挂牌清理规范工作与村级组织工作事务清单相结合，明确内外挂牌标准和要求，逐村清理撤除各类不必要、不合理，或者已经失效的挂牌52块。在村（社区）醒目位置悬挂功能指引示意图、干部代办事项清单流程，镇村干部将更多精力用在为群众办实事、争取项目、招引资金上。

力戒“痕迹考核”，狠抓工作落实。聚焦中心工作，突出考核重点，精简考核事项，优化考核方式，用好日常工作、走访群众、现场评估、民主测评等方式，深入听民意、察实情、看实效。扎实开展安全生产“六大专项行动”，排查整改问题隐患80处，为50家餐饮店和255户群众更换燃气设备，安装充电桩10个，开展“平安夜访”活动12期，排查化解各类矛盾纠纷83件，办结“12345”工单97件。

强化“充电蓄能”，砥砺作风能力。以深化干部作风能力提升年活动为抓手，深入开展年轻干部“传帮带”活动，12名科级领导与37名年轻干部结成“师徒”，选派19名年轻党员干部承担防汛防火防灾等任务，举办干部大讲堂10期，“擂台比武”2场，选树“担当作为好支书”1名，切实补齐干部能力短板。（姚一泓）