麟游县委书记王海刚调研基层党建和村级班子建设工作

近日，麟游县委书记王海刚调研村党组织书记后备力量培育储备工作时强调，要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央部署要求和省委、市委、县委工作安排，大力实施村党组织书记培育储备三年行动，全力抓好村级后备力量培育储备，为村“两委”平稳换届做好准备工作。

王海刚逐镇逐村走访调研，并召开座谈会，听取各镇党委关于村级后备力量储备培育和村级班子建设有关情况汇报，与镇村干部、村级后备力量面对面交流，并就做好村级后备力量培育储备工作提出指导性意见。

王海刚指出，村级党组织是党在基层执政的基础，培育储备村级后备力量是建强基层战斗堡垒的长远之计，是优化基层干部队伍结构的现实需要。各镇党委要早准备、早谋划，聚焦高标准选人、多渠道选人、下功夫选人、按规范选人，加强村级后备力量全链条管理，着力建设一支政治过硬、敢于担当、勇于奉献的村级后备力量队伍，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证。

王海刚要求，要大力实施村党组织书记培育储备三年行动，持续深化定向选、定性学、定岗炼“三定”培养路径，拓宽选人视野，多渠道摸清乡村人才底数，健全选育管用机制，做好跟踪培养和动态优化调整工作，确保到2025年年底村“两委”换届时每个村都有1至2名成熟可用的村党组织书记后备力量。要贯彻落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，统筹推进“四美”红旗村党组织建设和软弱涣散村党组织整顿，深入实施农村党群服务中心规范提升行动，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。要坚持抓党建促乡村振兴，学习运用“千万工程”经验，持续抓好人居环境整治，打造宜居宜业和美乡村，让广大农民群众共享乡村振兴成果。要深化党建引领基层治理，扎实开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，常态化开展矛盾纠纷化解，完善信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈机制，打好党建引领基层治理硬仗，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。