近期,农业农村部公布了全国基层农技推广体系改革与建设十大典型案例。商州区畜牧兽医中心报送的《陕西商洛:强化特聘防疫员队伍建设 推动畜牧业高质量发展》案例作为全省唯一的基层农技推广体系改革案例被农业农村部《农业农村科教动态》刊发,在全国推广。
近年来,商州区积极探索村级特聘防疫员体系改革,高效统筹基层畜牧兽医力量,解决多年以来村级动物防疫工作人员老龄化、技术落后、队伍不稳、责任不实等一系列问题。
为健全管理体系、明确公益性服务功能,商州区对村级防疫队伍进行了系列改革。一是精简队伍,采取“一员多村”模式,提高防疫员待遇,增强积极性。二是强化技术培训,通过现场教学和巡回指导,提升防疫员胜任能力。三是加强管理,实行“管选聘、管培训、管待遇”的“三管”模式,明确职责,结合考核与抗体检测结果进行综合评定,确保工作落实。四是拓展服务,积极探索“联系养殖、联系防疫、联系采样、联系检疫”的“四联”服务模式,组建动物防疫专业合作社,扩大业务范围。
同时,建立长效机制,稳定特聘队伍。一是明确责任,通过动态管理激发防疫员动力。二是细化目标,使防疫员成为政策宣传、防疫实操、畜牧服务及安全监管的关键力量。三是拓展业务,村级防疫队伍组团成立专业合作社,加强互相交流学习,提升综合素养。四是着眼发展,随着防疫队伍的优化改革与合作社的成立,为防疫员提供了更广阔的发展空间,推动其向全能型兽医人才转变。
这些改革措施不仅提升了村级防疫能力,还促进了畜牧兽医队伍的专业化、市场化、多元化和品牌化发展,极大提高了动物疫病防控工作成效,为畜牧业高质量发展奠定了基础。