陕西
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人才振兴是乡村振兴关键所在，为建强村干部队伍提升干事创业能力，太白河镇积极推行“一村一大学生”选育计划，通过“选、育、管”三步走，全面抓实到村任职大学生培养管理，为实现乡村振兴提供了坚强组织保障和人才支撑。
精心“选”，建强干部队伍。深入学习相关政策方案，及时掌握选聘范围、资格条件、选聘数量、选聘程序等政策。各村“两委”组织摸排，掌握大学生政治素质、道德品行、吃苦精神及到村工作意愿等情况，商定选聘意见，及时与选聘人员签订聘用合同，申请办理补贴，落实有关待遇。
细心“育”，增强实践本领。按照在村大学生专业特长、个性特点等明确岗位职责，确保人岗相适、人事相宜，新选聘2名大学生均已到村履职，实现一村一大学生“零空缺、全覆盖”。建立帮带培养制度，通过“以老带新”传经验、教方法、解难题，帮助到村任职大学生快速适应工作环境，进入工作状态。根据个人特长，把在村大学生安排到村党组织建设、乡村振兴、人居环境整治等重点工作中练本领、长才干。
用心“管”，激发干事动能。严格建立到村任职大学生管理台账，并逐人建立个人成长档案。定期开展组织考核和群众评议，掌握到村任职大学生工作实际，对实绩突出、表现优秀、群众认可的大学生，优先纳入后备干部库管理。定期与到村任职大学生开展谈心谈话，及时跟踪掌握思想动态和工作情况，树牢为人民服务的宗旨。
下一步，镇党委将始终坚持把抓好到村任职大学生队伍建设作为村级党组织建设质量提升的重要一环，激励到村任职大学生在农村广阔天地大展才华、大显身手，为乡村振兴凝聚发展活力。
本文来源：太白宣传
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周芳_shanxi33
