眉县：丰富内涵 激发基层党建新活力

基层党建点多面广，向来是党建工作的难点，眉县通过育领队“雁子”、找“发财”路子、开“治病”方子，探索出了一条基层党建工作新路径，变基层难点为工作亮点，激发了基层党建工作新活力。

培育“领头雁”，以“好班子”领跑基层建设。育强“头雁队伍”，组织基层党组织书记“走出去”观摩学习22次，举办乡村振兴主题擂台赛3期，40名村党组织书记通过讲学比评，推动各村阵地建设好、经济发展快。储备优秀干部，落实强化村级后备力量培养七条“硬措施”，447名后备力量亮诺履诺、“揭榜挂帅”，233名后备力量“轮值主事”，11名优秀后备力量直补进入村“两委”。培树先进典型，命名表彰10名在产业发展、集体经济、村级治理等方面实绩突出的“金牌”村党组织书记，在眉县先锋平台宣传事迹，示范带动争先创优。

装满“钱袋子”，以“好门路”壮大集体经济。学用贯通建队伍，组织50名村级股份合作社理事长（理事）赴浙江杭州参加为期5天的学用贯通乡村CEO培训班，邀请知名专家专题授课，遴选余杭区永安村等4个教学点现场观摩，打造经验丰富、眼界开阔的村级集体经济组织带头人队伍。育才引才聚合力，开展“2024才聚眉县高校行”招聘活动，与53名高校人才达成就业意向，培育猕猴桃职业农民210人，评选优秀种植能手和管理人才3000名，遴选招募特聘农技员15名，带动189个农民专业合作社加速发展。上下联动提质效，投入项目资金4854.67万元实施村集体经济建设项目18个，盘活经营14个闲置项目，探索形成“资源开发型”、“资产盘活型”、“乡村旅游型”等八大村级集体经济的发展模式，截至今年11月，全县村集体经济累计实现收益3021.68万元，项目收益801.8万元，年收入50万以上村达到20个。

开出“好方子”，以“好作风”深化基层治理。强化先锋引领，2567户共产党员挂牌亮身份，6477名党员积极响应，线上线下助销猕猴桃18.8万吨，以党建“软实力”助推乡村“硬发展”。建立“党群同心、四会同商、四促同进”村级议事机制，累计议事320多场次，解决群众急难愁盼650多件。简化阵地构设，实施党群服务中心“一村一品”工程，一体推进86个村阵地功能部室布局，融合红色书角、便民服务点、猕猴桃服务窗口等元素，提升村级办公阵地17个，指导97个村（社区）党群服务中心清理“窗网挂牌”“重叠挂牌”“插空挂牌”761块，更换挂牌365块。优化服务体系，依托党群服务中心和社区阵地，延伸设置小区服务驿站、村民议事广场等160余个，设立居民书屋、青春驿站、日间照料中心等“九合一”特色区块，满足不同群体需要。