王益联社召开2024年纪律作风提升会

为持续深化干部作风建设常态化、长效化，切实纠治当前党员干部中存在的一些突出的作风问题，教育引导党员干部进一步提能力、转作风、抓落实，锤炼过硬作风，增强责任担当，推动王益联社高质量发展。11月16日，王益联社组织召开2024年纪律作风提升会，领导班子成员、全体中层管理干部、会计主管、机关全体人员参加会议。 

会上，联社纪委书记深刻剖析当前党员干部职工作风建设存在问题，并提出工作要求，一是强化“三种”精神，改进工作作风。全体党员干部要持续强化担当精神、实干精神和奉献精神，始终以踏石留印的态度创造实实在在的工作业绩；二是破除“三种”心态，激发干事热情。克服“当一天和尚敲一天钟”的“躺平”心态，破除“只想当官不想干事”的官僚作风，摒弃“作风建设一阵风、工作落实一张纸”的错误思想，锲而不舍地干工作，确保工作任务件件有着落，工作部署事事有回音；三是争做“三型”干部，锤炼过硬作风。要做善学型干部、奋斗型干部和清廉型的干部，保持工作热情、克难制胜的进取精神，树立正确的人生观、地位观和权力观，永葆党员干部的高尚情操和清廉品行。同时强调，联社纪委要坚持把政治监督摆在首要位置，强化监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，持续作风建设常抓不懈，巩固拒腐防变思想道德防线，营造风清气正的政治生态。

最后，联社党委书记提出两点意见，一是必须强化干部作风能力，切实提升工作效能。以政治素质好、岗位技能强、工作业绩优的良好姿态将每项工作落实、落细、落到位；二是必须以过硬作风推动当前各项重点工作高效开展，从“深”发力、从“严”管控、从“细”谋划，全力推进外部评级提级晋档，确保年末各项工作顺利收官。

纪律作风建设是攻坚战、持久战，扭住不放、久久为功才能收到实效，“严”才能保证正风肃纪有效性。王益联社上下将以此为契机，进一步统一思想、明确目标、凝聚合力、推动落实，不断加强纪律作风建设，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全员干事创业的热情和争先进位的激情激发出来，讲担当、重责任，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，推动王益联社高质量发展再上新台阶。