陕西
分享至
为规范组织架构建设，不断优化人才储备，锻造一支年轻化、知识化、专业化的“红色铁军”队伍，进一步适应高质量发展需求。11月5日，佳县农商银行举行中层管理人员竞聘演讲会，26名符合条件的员工参加了本次竞聘演讲。
竞聘开始前，党委书记、董事长王智君作动员讲话，他指出，实行中层管理人员竞聘上岗是全面深化干部人事改革、主动化解新时代银行业竞争压力、不断优化员工队伍建设的现实需求，要坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，公开公正、竞争择优和民主集中制四项基本原则，真正将“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的管人用人机制落到实处，锻造一支充满活力的管理人员梯队，为佳县农商银行高质量发展增添活力。
会上，竞聘人员围绕自己的工作经历，详细介绍了个人竞聘优势，阐述了自己对岗位的认知以及竞聘成功后的目标、举措、岗位承诺，演讲人员准备足，点子新、思路活、措施实，对标对位，针对性强，演讲现场精彩纷呈，掌声不断，充分体现了员工队伍顽强拼搏、积极向上的精神风貌。
本次竞聘演讲会为想干事、会干事、能干事的员工搭建了广阔的平台，营造了“有为必有位”“有为才有位”的良好氛围，有效激励干部员工抢抓机遇、迎难向上、拼搏奋进的干事创业热情，为干部队伍建设注入了“源头活水”，更为佳县农商银行的高质量发展奠定了坚实的基础。
本文来源：网易榆林
责任编辑：
付伟伟_YL420
