陕西
按照《榆林市星元医院岗前培训制度》要求，人事科从2024年10月30日至11月3日在科研教学楼六楼对新进员工开展岗前集中培训，共有100名新员工参加了此次培训。榆阳区政协副主席、星元医院院长王建睿，医院各院级领导、行政职能后勤科室工作负责人参加仪式。
榆阳区政协副主席、星元医院院长王建睿代表医院及全院职工对新进员工的加入表示热烈欢迎。王建睿院长在致辞中首先向新员工介绍了医院的概况以及医院管理、学科建设、人才培养和医院未来的展望，其次对新进员工提出了四点建议：一要精于勤，学以明德修身。夯实业务基础，在学习中尽快转变角色，提高素质，提升能力，学习服务知识，努力成为一名优秀的医务工作者。二要诚于心，敢于担当作为。要有强烈的责任感和主人翁精神，把自己的前途命运与医院发展紧密联系起来，积极为医院的建设和发展献计献策、为医院高质量发展贡献自己的力量！三要笃于行，开创全新局面。要有“越是艰险越向前”的胆识和勇气，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，奋发拼搏，持续提升医疗水平，用精湛医术和优质服务赢得广大患者口碑。四要立于信，恪守工作规范。严格遵循《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，约束自身执业行为，恪守职业道德。
南开大学2024届应届硕士毕业生康利娜代表新入职员工发言。她讲到，从刚刚过去的毕业季里，怀着对未来的期待与憧憬，加入到了星元医院有温度的大家庭中，作为一名医学生，始终相信并践行着医者仁心信念，我们将以星元精神为指引，积极参与各项工作，勇于担当责任，不断提升自己的专业能力。同时，注重团队合作，与同事们相互支持、共同进步，为星元医院的发展贡献自己的力量。
培训结束后，人事科会同医务部、医技部、护理部对本次岗前培训进行综合评价、考核，全体参训人员合格率达到100%。
此次岗前培训以医院评审评价指南为依据，在各科室的大力支持配合下，各位老师精心准备，认真授课，让新员工对医院的基本情况、发展规划、规章制度、法律法规等有了更深层次的了解。希望各位新入职员工以此为契机，以星元精神为指引，不断激励自己投身于星元事业，弘扬奉献精神，守护百姓健康，尽快成长为一名优秀的星元人，为全市医疗卫生事业发展添砖加瓦，为百姓健康谋福祉。
本文来源：网易榆林
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