靖边：借石攻玉促提升，力学笃行再出发！

秋日的靖边，处处弥漫着收获的气息。

10月10日早上8时，三辆大巴车缓缓驶出靖边县委办公区，车上载着全县各机关单位、中小学校、公立医院的110余位基层党组织书记、组织委员和党务干部。他们在接下来的两天半，分现场观摩和交流部署两个阶段，对全县基层党建工作进行“全景式”的感受和交流，深化对2023年底省委组织部提出基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划的认识，助推全面提升机关、中小学校、公立医院等各领域党建工作质量。

党建引领助力芦河靖边县城段治理。宋炜 摄

边看、边学、边比、边思，这场观摩之旅犹如一个充满活力的一线课堂。各基层党组织最鲜活的成功实例、创新思路与典型做法，让全体与会人员深受感染与启发。

靖边县林业局通过春育、夏润、秋修、冬养“四季循环互联”党建模式，开创了山水林田湖草沙一体建设的崭新局面，实现了党建与业务的深度融合，锻造出一支政治过硬、本领超强、敢于担当的生态铁军；

靖边县水利系统9个党支部、165名党员，找准党建融入业务的切入点，探索党建涵养正气水，党业融合活力水，为民办事甘甜水，创新业务智慧水，靖风兴边纯净水的“五水工作法”，推动机关党建与本职工作融合发展；

靖边县交通运输局用心打造“红色导航、路路畅心”党建品牌，系统推进“五心”党建工作法与交通运输事业深度融合，全县“路通民心畅、道顺百业兴”的美好局面逐步形成。

此外，县住建局打造的“红色匠心”和县教体局打造的“星火聚圆心·教体山丹红”，县卫健局推出的“医心向党、仁心为民、匠心精术、爱心奉献”等一批在“分类指导、争先进位”三年行动计划中提出并初步发挥作用的党建品牌和模式，各具特色，各有亮点，引得与会人员认真聆听，拍照记录，在比较中找差距、在思考中明方向。

“以前知道有些单位做得好，但不知道好在哪里，看过以后，知道了该怎样做好基层党建工作。”

“原来基层党建和我们的工作如此紧密，以前受到太多传统思维的桎梏，思考不足、创新不足。”

“学习不只是读报，组织生活不光是开会，单纯发文件不是落实，工作资料和实绩之间并不能简单的划等号。”

……

一点一示范，一点一经验。从一个观摩点赶往下一个观摩点的短暂车程中，与会人员带着迫不及待分享着体会和感悟。

一个个鲜活真实的成功实例，为靖边县全面提升基层党建质量水平提供了高质量的“参考答案”；一项项好经验、好做法，让观摩活动成为一次互学互鉴、比学赶超的一线课堂。

按照全省基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划要求，基层党组织被划分为一、二、三三个类别，分别对应巩固扩大、整体提升、促进转化的工作要求。

此次推进会并非只聚焦于基础条件好、工作开展佳的一类党支部。在20个拟观摩对象中，除了10个一类党支部外，其余8个二类党支部和2个三类党支部全部采用随机抽签的方式确定。以这样的方式在全县“同行”面前亮相，让许多二、三类党组织负责人感受到了压力。

东坑镇卫生院党支部存在党建与业务工作融入不紧密、党组织作用发挥不充分等问题，被评定为“三类”党组织。“下一步，我们将学习借鉴‘一类’党组织党建工作经验，结合自身实际，深化细化‘党建+业务’工作举措，切实把党的组织优势转化为发展优势。”东坑镇卫生院党支部书记张世文说。

“这次观摩后才意识到，‘自我感觉良好’的思想要不得，在基层党建方面，我们还有很多可以改进和提高的地方。”县住建局党组书记、局长卢凯震说。

“我们打破以往只关注‘优等生’、忽视‘差等生’的常规做法。成绩不说跑不了，问题不说不得了，在学习先进的同时，让一些基层党组织存在的问题和不足充分暴露，向这些党组织传导压力，夯实责任，倒逼相关部门紧起来、动起来。”程超表示。

10月12日，两天的观摩后，活动进入到第二阶段，交流研讨和对下阶段工作安排部署。

“我们将把学到的好做法，用于基层党建的查缺补漏中，推动林业系统党组织全面进步、全面过硬。”“我们将坚持把握重点、分类施策，找准路径方法、靶向发力创优，用实干实绩推动水利系统基层党组织争先创优。”“我们将着力提升组织能力，创新工作方式，推动交通党建与项目建设、行业管理和服务民生共融共进。”……

交流发言中，大家谈及最多的，都是下一步的打算。学有内涵、生动直观的观摩，聚焦党建、言之有物的交流，让大家“受启发”“有收获”“受鼓舞”的同时，在互观互检中找到了差距，带着问题寻到了良策，对今后工作的安排部署也更有针对性和可操作性。

下一步，靖边县机关党组织将严格对照4个方面15项考核评价指标，中小学校党组织将严格对照6个方面18项考核评价指标，公立医院党组织将严格对照4个方面14项考核评价指标，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

同时，机关党建将进一步充实创建内容，优化创建举措，细化创建指标，全面梳理创模工作中出现的各类问题；中小学党建将积极开展教师党支部书记“双带头人”培育计划，实现中小学党建工作与教育教学工作双促进、双提高；公立医院党建将注重党建品牌建设，深入实施“双培养”“双带头人”工程。