陕西
人才是兴国之本、富民之基、发展之源，乡村振兴，关键在人。近年来，陇县围绕人才强县战略目标，坚持党管人才原则，聚焦完善制度机制、搭建活动载体、强化服务保障，为推动经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
聚焦政策赋能
构建人才招引“蓄水池”
坚持党管人才原则，完善县委人才工作领导小组和办公室工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作大格局。坚持县域工作重点，完善《陇县创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》等文件，构建起了涵盖全面、支撑有力、务实管用的政策体系。坚持工作目标导向，以人才结构布局、人才平台建设、人才服务优化为抓手，实施人才“六大”行动，全面提升人才要素供给水平。
聚焦载体势能
构建担当作为“大舞台”
加大本土人才培养，有序引导各类专业技术人才下乡服务，汇聚乡村振兴的强大人才力量。围绕建强“专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才”五支队伍，创新实施“五才联村”计划，建立人才信息库，储备5类人才1316人。转换人才招引方式，采取“引进来”“走出去”“全职+柔性”相结合的方式，不断充实各类人才队伍，优化人才队伍建设，为乡村发展提供了强大的“智力”支撑。强化人才培育，通过开设“田间课堂”“流动学堂”“结对帮带”等形式，对产业能人、生产大户、专业合作社精准开展技术培训、提出解决措施、改进意见建议，形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的人才培育链条。聚集98名“土专家”“田秀才”在田间地头传技术、解难题、促增收，为推动实现富民强村贡献人才力量。
聚焦服务效能
构建涵养留才“生态圈”
搭建激励平台，研究制定《陇县县管人才关怀激励办法》《陇县人才专项资金使用管理办法》等制度机制，落实“陇州英才卡”制度，不断完善工作机制，全面优化人才政策。强化服务保障，积极推荐优秀人才担任县镇“两代表一委员”，对在招商引资、技术创新、乡村振兴等领域作出突出贡献的人才，优先晋升职称、评优树模、技术培训。培树先进典型，持续激发人才创新活力，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划个人项目，营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的浓厚氛围。（张娟 王建）
本文来源：陇州先锋
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