麟游县：“四个坚持”激活乡村振兴“红色引擎”

今年以来，麟游县深入贯彻落实中央、省市抓党建促乡村振兴各项决策部署，坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，以“四个坚持”为抓手，全面激活乡村振兴“红色引擎”。

坚持全面系统明责。实行乡村振兴工作“四个纳入”（纳入各级党组织书记述职评议、基层党建工作考核、县委巡察、民主生活会和组织生活会对照检查），33名县级领导包抓7个镇34个示范村，全面构筑起责任闭合链条。开展“党旗引领·书记领跑”活动，建立2024年抓党建促乡村振兴《县委书记重要事项清单》《镇党委书记年度重点工作、村党组织书记年度承诺事项》，细化“三级书记”160项任务，研究解决突出问题。深化抓党建促乡村振兴“擂台赛”，设立“红黑榜”，每季度公开晾晒，以党建责任落实推动乡村全面振兴任务落地。

坚持筑牢一线堡垒。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，建成第二批全市“四美”红旗村10个，示范带动基层党组织进位达标。深入开展“清牌减负”专项行动，统一村级组织活动场所“4+2”挂牌标准，清理各类不规范标识挂牌1100余块，建立准入机制，持续为村级组织松绑增效。围绕领导和推进乡村振兴不力等“五类村”，精准识别软弱涣散村党组织4个、风险隐患重点村1个，建立“四个一”联系包抓机制，“一村一策”整顿提升。

坚持锻造过硬队伍。采取“查谈访析”四步工作法，对全县66个村班子开展中期评估。探索村级后备力量“三定”培养路径，培育后备干部134名，打造“选育管用”全成长链。落实村党组织书记资格联审、县级备案管理等机制，先后调整引领发展能力不强的村党组织书记4名。建立村干部补贴与“四面红旗村”建设、村集体经济发展挂钩机制，为749名村组干部购买人身意外伤害保险，激励担当作为。大力实施乡村振兴主题培训计划，举办村集体经济组织负责人专题培训班2期、党务干部培训班1期，为推动乡村全面振兴赋能增效。

坚持聚力联建共建。创新推行“三联三动”工作机制，15个强村与26个弱村党支部联建，16个同质化产业开展产业联营，22家龙头企业与23个村集体经济组织签订合作协议，村集体经济实现突破性发展。开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立党建引领“包抓联”工作机制，实现城乡居民干部包抓全覆盖。探索推行“4455”工作机制，建设城乡社会治理综合信息平台，连续5年荣获“省级平安县”称号。实施农村清洁能源取暖项目，推进27处农村供水工程改造提升，完成61个村庄实用性规划编制，农民生活品质持续提升。