金台区东风路街道：以“四点”带“四新”深化干部作风能力提升

成立深化干部作风能力提升年活动工作领导小组，明确职责任务，切实形成党工委书记亲自抓、分管领导专项抓、包抓领导具体抓的工作局面。建立《东风路街道重点工作任务责任表》周报制度，围绕基层党建、经济发展、安全生产等12个方面重点工作，明确分管领导、牵头站办、责任社区、完成时限、进展情况等，倒排工期、挂图作战，对延期未完成的工作任务进行提醒，倒逼作风效能提升。

以党纪学习教育为切入点，组织党员干部到扶眉战役纪念馆等廉政教育基地进行观摩学习，用“看得见、听得到”的方式为党员干部敲响拒腐防变警钟。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，设置问题线索投诉举报箱，全面受理干部群众检举控告，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展节日期间反“四风”树新风落实情况检查、违规吃喝专项整治检查6次，“新形象工程”摸排大起底2轮。严格落实考勤、请销假、值班等工作纪律，对党员干部可能违反党纪党规的苗头性行为，及时进行谈话提醒，做到防微杜渐。

推行“一键下单”“一键响应”“线上+线下”相结合服务模式，切实提高服务群众便利化。投资8万元改造提升街道便民服务大厅，设置引导区、综合办理区和休息区。设立“一站式”服务窗口和劳动纠纷调解室，放置办事手册，最大限度实现群众“一次跑一次办”，努力为群众提供舒适、温暖、便捷的政务服务新环境。严格落实便民服务中心（站）“好差评”制度，在办事窗口显著位置设置“好差评”二维码，方便办事群众扫码评价。今年以来，有效电子问卷好评率为100%，累计总好评率为99.4%，服务质量显著提升。