陕西
近年来，铜川市印台区坚持把选调生培养管理纳入干部队伍建设整体规划，着重在教育培养、实践锻炼、管理激励上发力，助推选调生墩苗壮骨、历练成长。
聚焦教育培训“筑基”。把政治教育作为选调生教育培训的首要任务，突出抓好理想信念教育和党性教育，依托郭秀明纪念馆、红二方面军旧址等资源，综合运用“专题授课、现场教学、研讨交流”等方式，不断锤炼党性修养、提高政治定力，引导树立和践行正确政绩观。结合岗位需求，围绕高质量发展、乡村振兴等内容，常态化举办业务知识、技能提升等专题培训班，定期开展理论研讨、主题党日、国情调研等活动，帮助选调生填补知识空白、经验盲区、能力弱项。
突出实践锻炼“提质”。坚持把基层一线和急难险重岗位作为选调生实践的“主战场”，建立“下沉磨炼+上级跟岗+挂职锻炼+调研实践”机制，先后安排18人到村任职，9人到乡村振兴、基层治理、信访维稳等一线磨炼，9人到市区机关单位跟岗历练，4人到对口单位挂职锻炼，通过“事上练”增强实战能力。运用好日常考核、年度考核和任职期满考核等各方面结果，大胆使用政治素质好、工作实绩突出、群众认可度高、有发展潜力的优秀选调生，近年来，提拔使用20人，做到用当其时、用其所长。
强化严管厚爱“赋能”。完善到村任职选调生考勤签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，全面加强日常管理。全方位做好关心关爱，落实区级领导班子成员、选调单位领导、乡镇领导和村干部与选调生“4+1”联系帮带及谈心谈话、座谈会等制度，落细激励保障各项措施，围绕到村任职职责任务清单，动态掌握思想、工作、生活情况，做好生活补助、到村任职工作经费等后勤保障，今年以来，为9名选调生申报了租房补贴，进一步激励选调生安心、安身、安业，努力成长为推动高质量发展的多面手。
通讯员:王海帆 邵小丽
供 稿：铜川市印台区委组织部
本文来源：印台区融媒体中心
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