靖边县：弘扬新风正气 激发创造活力

今年以来，靖边县牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕“1365”战略和县委确定的10件民生实事、115个重点建设项目，紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，坚持党性党风党纪一起抓，突出践行正确政绩观、为基层减负的务实导向，突出敢作善为、攻坚克难的进取导向，突出强化纪律刚性、制度刚性的从严导向，切实推动广大干部政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、新风正气持续弘扬、能力素质持续增强、创造活力持续激发。

强化真抓实学持续推动入脑入心

县级领导班子率先举办党纪学习教育读书班，原原本本、逐章逐条学习新修订的条例，并在6月至7月通过网上自学《中国共产党纪律处分条例》“解读”课程内容。全县各基层党组织开展理论学习中心组学习238场次、专题研讨201场次，确保扎实学、深入学、有效学。此外，依托该县廉政教育基地，目前已对全县各部门单位党员干部开展警示教育24批次，接受教育人数1100余人。

近期，靖边县正在筹备举办全县“学纪正风强党性踔厉奋发建新功”党纪学习教育知识竞赛，教育引导全县党员干部把遵规守纪刻印在心、内化于行；并计划组织1次全县在职科级干部党纪学习教育考试，各党委（党组）组织1次本单位本系统党员干部党纪学习教育考试，以党纪学习教育为抓手，推进干部作风能力再提升，引导党员干部树立正确的政绩观。

规范管理制度基层减负落地见效

今年以来，由靖边县委办牵头健全干部规范管理制度，把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，研究分析，拿出有可行性的具体措施，发挥专项工作机制作用，提升抓落实的执行力和实效，防止以形式主义整治形式主义。紧盯不放督促开展整改，发挥“头雁效应”。该县县委组织部牵头着力完善干部教育监督管理办法，推动简单考“台账”、查“痕迹”向重点考成效转变，把干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上，用在为人民办实事上。着力清理基层组织“滥挂牌”问题，规范基层事务职责准入制度，从源头上加强审核把关，切实履行主体责任。

坚持严督实导坚决纠治不正之风

聚焦群众身边不正之风和腐败问题进行集中整治，针对乡村振兴、教育、医疗、住房等10个领域成立工作专班，靖边县纪委监委成立9个联系指导组，分领域对各牵头部门、责任单位、乡镇进行督促指导。开通了二维码举报平台，在广场、社区、医院、学校、政务服务中心等人员密集场所张贴二维码举报牌360个。同时，积极与审计、财政、发改、农业农村等部门协调对接，目前已完成党的十八大以来乡村振兴领域重点项目实施情况的初步梳理，正在进行重点问题线索筛查；对村集体“三资”审计报告反馈问题的研判工作也在有序推进。（作者马露露）