商南县公安局“五强化”助力青年民警成长

为进一步深化干部作风能力建设，加强青年民警教育管理，激发青年民警使命感和荣誉感，增强队伍的号召力和凝聚力，商南县公安局“五强化”助力青年民警快速健康成长。

强化理论学习，筑牢忠诚警魂。坚持“第一议题”制度，利用党委理论学习中心组、周一例会、“三会一课”、主题党日活动等，常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等。扎实开展党史学习教育、忠诚教育、初心教育、清廉教育、纪律教育、保密教育、作风教育、争先教育，切实打牢青年民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

强化教育培养，提升作风能力。实施“青蓝工程”，分批次组织青年民警到工作任务重的城关派出所、刑侦大队轮值轮训。落实“师徒结对”传帮带责任，以“老带新”“一帮一”的方式对37名新警传帮带，把警师的优良作风、好的工作方法和经验传授给青年民警。以干部作风能力提升“大讲堂”为牵引，进一步加强青年民警政策法规、业务知识、专业技能、专项实战技能训练和实战演练。积极组织开展“擂台赛”，通过每季度开展主题演讲赛、执法办案质量竞赛等形式，发现并培育优秀人才。

强化队伍管理，扣好入警扣子。以深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《内务条令》、公安部“六项规定”等党纪警规为切入口，加强青年民警的“八小时以外”管理和日常养成，增强纪律意识。采取召开新入职民警廉政谈话会、邀请英雄模范讲述从警故事、接受警示教育等方式，不断强化廉洁自律意识，严守党规党纪、警纪警规，激发从警敬畏感，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，扣好入警第一粒扣子。

强化履职担当，激励争先创优。注重在重大活动和专项行动中对青年民警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。有计划、有针对性地将新警安排到工作强度大、矛盾纠纷集中以及急难险重的大要案侦办、重大安保维稳等重要任务、重要岗位实战锻炼，进一步增强新警的履职能力和担当意识，切实提升新警的规范化执法水平。涌现出一批作风硬、业务精、进步快的青年民警，3名民警荣立三等功、5名民警受到市县嘉奖、9名民警受到通报表彰，激发了青年民警奋勇争先、勇创一流的干事创业劲头。

强化关心关爱，助力健康成长。加大对基层派出所办公居住条件的改善，完善“六小工程”，为民警宿舍改造卫生间、购置统一寝具物品、安装空调等，着力营造拴心留人的舒心环境。常态化开展谈心谈话，实时全面掌握青年民警思想动态、个人及家庭状况，及时洞察化解存在的苗头性、倾向性问题。采取领导带班，合理调休等制度，确保外地民警在节假日能和家人团聚，帮助青年民警校正偏差、排除顾虑，安心踏实的积极工作。