深化干部作风能力提升年活动大家谈专栏（五）

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省委深化“三个年”活动部署和市委、县委工作要求，进一步引导和推动丹凤县广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快推进“一县五区”建设提供坚强保障。丹凤县委组织部、县委宣传部在“丹凤党建”“丹凤宣传”微信公众号开设深化干部作风能力提升年活动大家谈专栏，陆续刊发丹凤县各级各部门（单位）活动开展情况及工作成效，营造大抓服务、大抓效能、大抓发展的浓厚氛围。

强化作风建设 筑牢发展基石

丹凤县铁峪铺镇党委书记 孙 欢

考验的是责任与担当，彰显的是作风与能力。今年以来，丹凤县铁峪铺镇党委持续深化“三个年”活动，坚持学、下、督、干“四字诀”，推动干部作风持续转变、能力有效提升，为丹凤县铁峪铺镇经济社会高质量发展提供坚强保证。

坚持以“学”正风，知行合一强本领。从严落实“第一议题”及每周固定学习日制度，采取集体学习、个人自学、研讨交流、知识培训等方式，推行领导领学、支部研学、个人自学，开展集中学习25场次，专题研讨交流4次，举办“青年干部上讲台”4期、“乡村振兴讲堂”3期，观看警示教育片2期，在学习中固信念、找差距、提能力、转作风，全面提振干事创业精气神。

坚持以“下”践诺，一线办公解难题。践行“四下基层”制度，深化“五个到一线”活动，8个村党组织承诺“一年10件实事”80件，完成56件，解决群众诉求48件，帮办代办实事75件。扎实开展“百名干部、干警进千家”暨矛盾纠纷“大走访、大排查、大化解”活动，累计走访群众3922户12246人，化解矛盾纠纷12件，消除风险隐患10个，征求意见建议8个，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

坚持以“督”问效，多措并举转作风。召开党风廉政建设推进会、现场观摩会2次。推行“周安排、周清单、周交账”和“月检查、季观摩、年考核”，科级领导领办实事硬事，镇村组三级网格化管理，健全“督导—提醒—约谈—处理—曝光”闭环责任机制，实行实绩晾晒，严格兑现奖惩，开展专项督查2次，督促整改问题3个、约谈干部5次、完善制度8项，营造风清气正的发展环境。

坚持以“干”促行，真抓实干促发展。加强年轻干部培养帮带，9名科级领导联系帮带15名年轻干部，选配2名优秀年轻干部到项目建设一线锻炼历练。实行科级领导包抓党建联系点、重点项目机制，扎实推进产业发展、基层治理、文化建设、信访维稳等重点工作。成功举办“牵手商於古道·相约1314”文艺演出、“5·21樱桃红了请你尝”采摘节等主题活动，有效推进各项工作落实见效。

打好作风能力提升“组合拳”

擦亮胜塞武关发展“金名片”

丹凤县武关镇党委书记 杨丹军

作风建设是党的建设永恒主题，既是攻坚战，也是持久战。今年以来，丹凤县武关镇认真贯彻落实省委深化“三个年”活动和市委、县委部署要求，坚持正向激励主基调，打好思想引领、崇尚实干、监督问责、精准赋能“组合拳”，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为“一县五区”建设、胜塞武关高质量发展保驾护航。

凝心铸魂，筑牢忠诚根基。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”学习制度，常态化开展“三学三讲三比”活动，通过领导领学、干部讲学、研讨交流、测试评比等形式，将党的创新理论武装不断引向深入。至目前，开展集中学习6场次，举办专题报告会3场次，警示教育3场次，开展干部讲学20期，知识测试3场次，举办乡音党课、驻村讲堂73场次。

崇尚实干，搭建发展平台。落实结对帮带制度，党政班子成员、站办负责人和10名业务骨干分别与10名新招录机关干部、17名村“两委”干部结对帮带。选派2名优秀年轻干部参加“四个一批”培养锻炼，帮助干部成长成才。按照丹凤县武关镇党委“12345”工作思路，细化分解年度目标任务，常态指导、跟进督办，推进过程考核与年终考核相结合，表彰先进集体村4个、先进个人42名。

严督实导，倒逼作风转变。围绕“三个年”活动和产业发展、乡村振兴、耕地保护等重点工作，实行蹲点督导、督帮一体，落实周暗访13次，下发通报9期。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项督查4轮次，解决群众困难问题20余个，发现12个领域问题线索9件，处置9件，立案4件。落实“三个区分开来”要求，开展澄清正名1人、关爱回访4人。

融合赋能，促进镇域发展。围绕“北药南茶中园区”产业发展定位，建成黄蝉村中药材加工厂、毛坪村现代化茶叶生产线，梨园村“二两醉”粮食酒开缸上市，段湾村农文旅融合发展产业园引进第三方公司管理运营。落实“分类指导、争先进位”三年行动计划，打造惠家坪、姜坪村、枣园村“三化建设”党建示范点。成立武关历史文化研究院，举办“千年武关·丹凤朝阳”武关历史文化研讨会，谋划实施线缆改造、雨污分流、民居改造、古建筑修缮、城墙遗址加固等项目，不断夯实高质量发展硬支撑。