红柳林矿业：暖心关怀，新春慰问情意浓浓

春节将近，红柳林矿业公司组织开展2024年新春劳动模范、困难党员慰问活动。近日，公司党委书记、董事长张宏，党委副书记、总经理常波峰，党委副书记、工会主席谭淇华，党委委员、副总经理郭奋超带领相关中心、部门负责人对公司历届各级劳模及2024年困难党员进行走访慰问，第一时间把公司的关怀和新春的祝福送到心坎上。

张宏一行先后来到机电修理厂、智能化大师工作室等地，向公司困难党员、历届各级劳模致以新春问候，为他们送去了暖心礼包和新春慰问金，充分肯定了过去一年他们在公司高质量发展作出的积极贡献。张宏表示，劳模、党员都是公司的宝贵财富，是激励广大员工锐意进取、担当尽责、追求卓越的强大精神动力，希望各位劳动模范、党员先锋继续以公司劳模大师工作室、智能化大师工作室为平台，充分发挥先锋示范引领作用，围绕公司在打造“行业第一、世界一流”现代化煤炭企业道路上的重难点，积极开展技术攻关、技术革新和技术成果在实际工作中转化与应用，不断提高公司全体员工的执行力、创造力、战斗力。张宏指出，在圆满结束的四届一次职代会暨2024年工作会、安全环保工作会上，公司对荣获2022-2023年度的3名劳模进行了表彰奖励，表彰是荣誉，也是前行的动力，更是全体红柳林人学习的榜样。新的一年，希望大家始终保持奋斗者姿态和干劲，唱响“劳动光荣、矿工伟大”主旋律，立足本职、真抓实干，团结带领广大干部员工为红柳林更加美好、更加辉煌的明天而努力奋斗。

“非常感谢公司给我们提供了干事创业的广阔平台和展现自我能力的机会，让我能荣幸当选公司劳动模范，在今后的工作中，我将更加努力，倍感珍惜，将所学知识运用到工作岗位中，为公司高质量发展贡献自己的一份力。”荣获2022-2023年度劳动模范的宋锦飞说道。

同时，为了解决员工的所需、所盼、所难，公司工会建立了特殊性困难员工帮扶机制，以“先建档、后帮扶、实名制”的帮扶原则，对68名2023年度特殊性困难员工发放困难补助金8.05万元，切实把公司的关怀和关爱送到员工心坎上。

2024年，新的征程已经开启，新的目标已然确立，公司将始终按照“生产设备高端化、生活设施高档化、员工获得高标准”的原则，深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动关注、解决好员工急难愁盼问题，用情用心用力为员工办好事、办实事，让高质量发展成果与员工共享。（乔瑞）