2023-11-27 15:35:12 来源: 韩城融媒

陕西
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今年以来,我市按照政治过硬、本领过硬、作风过硬的要求,“实”字当头,在选、育、用上下功夫,着力建强农村干部队伍,激励广大干部在乡村振兴中建功立业,为实现“小城逆袭”贡献力量。
聚焦乡村振兴用人需求,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人选入村干部队伍。村“两委”换届后,带富领富能人达到540人,占60%以上。储备村级后备力量338人,其中,高中及以上学历的达到75%,能够及时补充新鲜血液,切实解决干部队伍老龄化、综合能力偏低等突出问题。围绕“学什么”“怎么学”“如何做”,量身定制教学套餐,利用“三会一课”、主题党日、远程教育开放日等,全面提升干部综合素质,增强干部履职能力。建立农村干部学习交流微信群8个,精选内容、定期推送,架起联系村干部的“空中课堂”。组织村干部外出学习考察,拓宽视野、转变思维,增强抓班子带队伍的能力,凝聚起服务高质量发展的强大力量。制定《韩城市村干部管理考核办法(暂行)》,明确了村干部考核范围、日常管理、监督管理等措施,着力构建科学规范、奖惩合理的村干部管理机制。实施村级事务“阳光工程”,严格落实“四议两公开”“支委包片、党员联户”等制度,让村干部公开、透明地工作。搭建“擂台赛”,将基层重点工作作为“大舞台”,让村干部铆足劲头,形成你追我赶的良好氛围,奋力拼搏为民攻坚,书写真情为民篇章。

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