宝鸡市陈仓区“八大行动”提升干部作风能力

今年以来，宝鸡市陈仓区紧扣省市“三个年”活动部署要求，坚持把干部作风能力提升年活动作为推进高质量发展、优化营商环境的硬保障，主动对标省市基准，以“八大行动”为抓手，以“六抓六比六提升”实践活动为载体，持续激发大抓发展、大抓服务、大抓效能的强劲动能，努力让作风过硬、本领高强、担当实干成为陈仓干部的鲜明底色。

全区“三个年”活动动员会后，陈仓区结合干部队伍实际，制定《陈仓区干部作风能力提升年活动实施方案》，将“凝心铸魂、培优赋能、实干争先、履责监督、正风亮剑、拍蝇惩贪、铁纪护航、提能增效”八大行动，作为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断推进作风能力提升走深走实的重要抓手，细化分解25项重点任务清单，建立统筹协调、清单管理、定期调度推进机制，实行“时间表、进度图、责任链”挂图作战，全力推动全区各级领导干部大抓发展、大抓服务、大抓效能。

东关街道按照“强党建、优服务、促治理”工作思路，依托前期探索出的“敲门办”便民服务模式试点和全域推广成效，打造“党建+微网格+敲门办+N”升级版。

辖区11个村均建立“N31”+“星火岗”网格图，将村民小组划为“N”个区，以15-20户为单位，全部村民按居住区域全部入网，建立3级网格管理制。党总支书记为一级网格长，村常设干部和党支部书记为二级网格长，党小组组长与村民代表为三级网格员，党员志愿者为“星火岗”。

针对辖区青壮年外出务工，留守弱劳力群体多的现状，街道不断延伸便民服务“神经末梢”，变“窗口办”为“上门办”，变“群众找”为“找群众”，主动敲门“问诊”，细致问询“把脉”，精准开出“药方”，极大改善了各村留守弱劳力等群体办事不方便的现状。

慕仪镇把干部作风能力大提升、大转变与党员教育“五色”管理工作深度融合，建成党员教育“五色管理”政治生活馆，突出“六聚焦”抓好抓实党员教育“后半篇文章”，蹚出了一条新时代党员教育管理的新路子。

党员政治生活馆内配有一支由5名镇机关干部组成的讲解员队伍。展馆按照“8+X”模式设置，“8”即：初心厅、测评会诊中心、警醒警示室、4个整改提升室和党性提升中心。“X”即：政治生活馆能根据党员教育管理侧重点不同，提供理论讲坛、党史课堂、“三会一课”、红色书屋等功能。严格按照“一学二查三评四提升”流程，做深做实党员教育管理全周期工作。

陈仓区还以“三个年”活动为契机，牢固树立和践行“称心办事，诚信服务”的理念，创新推行“三六五”工作法，以全年不打烊模式，推进群众办事便利化，在不断转变工作作风、提升服务能力、优化营商环境中擦亮“‘陈’信办”政务服务品牌。

截至目前，陈仓区政务服务大厅已累计为行动不便等群体开展“上门服务”50余次，“跨区通办”事项达到86项，为因特殊、紧急需要或重大事项提供“预约服务”200余次，受到广大群众的高度赞誉。