陕西
镇安县积极做好排查监测，制定出台《防止返贫动态监测和帮扶工作导则》，建立“人盯人+”防返贫机制，畅通农户自主申报、镇村干部排查、部门筛查预警、平台监测分析、各类监督反馈等5个渠道，坚持“四支队伍”和片长每周走访排查、镇村每半月研判上报、部门每月信息比对，特别是“地毯式”开展2轮集中排查活动，做到“应纳尽纳”。
2022年，全县动态新增监测户201户613人，目前共有监测户1559户5159人。着力做好产业就业工作，创新出台“五小”项目扶持政策，鼓励引导脱贫户、监测户发展小种植2.28万个、小养殖1.93万个、小田园0.65万个、小加工0.28万个、小商贸0.33万个，兑付“五小”项目补助资金1415.9万元，带动人均增收2630元。采取劳务输出转移一批、公益性岗位安置一批、社区工厂吸纳一批、项目建设务工一批、自主创业带动一批“五个一批”措施，全县脱贫劳动力转移就业36440人，实现了有劳动能力的脱贫和监测家庭至少有一人稳定就业。
同时，坚持“应帮尽帮、精准帮扶”，明确5925名干部“一对一”全覆盖帮扶监测户、脱贫户，定期走访入户，因户因人施策，精准开展帮扶，特别是对监测户实行一户一套帮扶计划、一险一策精准措施，做到早发现、早干预、早帮扶。制定出台《防止因灾因疫返贫致贫十六条政策措施》，投入134.33万元建立防贫救助保险基金，有效防止返贫致贫风险。严格按照民主评议、村级公示、镇办核查、县级审定、信息标注程序，累计对937户3206人收入持续稳定、“两不愁三保障”及饮水安全持续巩固的监测对象标注风险消除；对545户1832人风险消除稳定性较弱、77户121人无劳动能力的监测对象持续跟踪帮扶。
镇安县还注重加强驻村队伍管理，为117个“五类村”选派第一书记和工作队员380人，实现“五类村”选派第一书记和工作队全覆盖。制定出台《违反驻村工作规定处理办法》，建立健全考勤、遍访、培训、督查、考核、奖惩制度，提拔重用、职级晋升乡村振兴一线人员226人，极大激发了一线干部干事创业积极性。（陈少斌）
（来源：商洛日报）
本文来源：网易陕西
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