建设健康企业 共享健康生活——青岛啤酒宝鸡有限公司健康企业工作案例

编者按：

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，全区上下认真贯彻落实健康中国战略，各镇街、各部门主动参与、协作联动，积极推进健康陈仓建设各项工作，健康科普宣传形式多样，健康场所建设提升换挡，健康支持环境持续优化，健康细胞内涵建设进一步拓展，居民健康素养水平持续提升。

为推广经验、宣传典型，区健康办经过征集筛选，遴选出6个具有特色、亮点的健康陈仓建设典型案例。现将这批典型案例逐一推广，以供各镇街、各部门、各单位学习借鉴，从而激励全区上下踔厉奋发、狠抓落实，推动形成健康陈仓建设崭新局面，为打造最具发展活力新城区作出新的更大的贡献！

建设健康企业  共享健康生活——青岛啤酒宝鸡有限公司健康企业工作案例

为全面贯彻落实省委、省政府《“健康陕西2030”规划纲要》,推动健康陕西建设委员会《关于深化“健康细胞”示范建设的指导意见》落地见效，在区健康办、区工信局、区卫健局精心指导下，公司按照青啤制造工厂“做啤酒行业绿色发展的楷模”的愿景，秉承制造健康绿色食品、以人为本的理念，围绕健康环境、健康食堂、健康运动、职业健康等内容，全面开展了“健康企业”建设工作，引导职工树立了健康生活理念，养成了健康生活习惯，并于2021年荣获陕西省首批“健康企业建设示范单位”荣誉。

一、基本情况

一是明确健康企业工作思路。按照政府主导、行业指导、部门协同、企业主责、职工参与的工作机制，把健康理念融入企业管理运行全过程，以解决影响职业健康危害因素为重点，以建设健康环境、加强健康教育、改善健康服务、强化健康保障、构建无烟环境、开展职业安全和健康主题活动为载体，全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故，弘扬健康文化，切实保障生命健康安全。

二是确定健康企业工作重点。建立健全制度、强化组织管理，公司书面承诺建设健康企业并召开大会，将健康企业建设纳入年度工作计划；公开倡议全员参与健康企业建设，成立了以公司总经理为组长，分管副总为副组长，各部门第一责任人为成员的“健康企业”建设领导小组，领导小组下设办公室，承担22项建设职责，由安全生产部专人负责此项工作，接受健康工作培训，整理归档日常工作资料。同时，认真落实《职业病危害防治责任制度》《职业病防治宣传教育培训制度》，培养职工加强自我保护和健康生活，积极预防和控制职业病的发生。

 二、主要做法

（一）全力打造无烟环境

一是设置警示提醒标语。在公司大门口、门卫处、主干道、物流区、工作区、主要建筑物入口处、电梯、公厕、销售工作站、会议室、职工食堂、阅览室等区域醒目位置共设立“无烟工厂”“火种暂存桶”“健康企业”等标识牌246块，切实提高员工控烟意识。

二是强化禁烟宣传工作。在全厂男卫生间安装了6台高频率烟雾报警器和烟雾报警连锁系统，卫生间张贴烟雾报警提示宣传，全方位控制，不留任何死角。同时，向外来人员和职工及职工家属印发2000份《无烟工厂告知书》，宣传禁烟活动，并利用内部刊物《青宝在线》，广泛宣传吸烟的危害和无烟环境建设的重要性。

三是建立考核奖惩机制。组建了由9个部门13名职工兼职的“禁烟监督员”队伍，按照《健康企业禁烟管理考核细则》，每天对各自区域进行巡查督导，并将检查情况纳入月度考核，作为年度先进评比的参考依据。两年来，对发现的违纪情况下发《禁烟管理通报》28期，处罚金额5400元，彻底杜绝了厂内吸烟情况，切实推进落实了“无烟工厂”建设。

（二）保持环境清洁卫生

一是及时修订卫生管理文件和考核管理制度，明确卫生区域职责，各部门每天自行清扫、自查保洁，公司专人巡查打分，对每月清洁状况进行排名考核，检查标准高、要求严，保证厂内环境卫生干净整洁。

二是积极推进垃圾分类，对可回收固废变废为宝，降低生产成本。2021年实现废料收入513万元，2022年1-10月实现废料收入589万元。每年投资70多万元，对不可回收垃圾进行日产日清，合规处置。

三是扎实开展病媒生物防制工作，与陕西科诺华有害生物防制有限公司签订服务合同，每年投资20余万元对厂区、家属区和公司酒吧进行全面消杀，防制不少于40次，有效消除了蚊蝇鼠蟑的危害，保障了公司广大员工的身体健康和食品安全。

（三）积极倡导健康饮食

积极建设职工健康食堂，邀请健康专家对职工食堂18名工作人员进行食品安全、营养膳食等方面的专业知识培训。以“三减+三健”为核心，在食堂安装了智能体脂秤，在窗口醒目位置张贴“三高”饮食指南，在餐桌摆放健康知识小桌牌，全方位指导、提醒员工每餐合理膳食、科学用餐，随时关注身体健康指数，严格控制高血压、糖尿病等慢性病的发生。

（四）大力弘扬健康文化

一是建设职工阅览室。购买医疗保健类书籍500多册，文学、历史类书籍2000多册，给职工提供了舒适的阅读学习环境，用专业理论指导员工日常的健康生活；列支专项资金建设健身活动室和户外运动场所，引导职工常态化进行体育锻炼。

二是举办各类趣味运动会。2022年，积极组建了青岛啤酒“卓越健走队”、“畅享健走队”两支队伍，参加了全国“万步有约”健走激励大赛，参赛队员均全程满分，为陈仓区和陕西省健走排名增光添彩。通过各类健康活动，提升了员工的快乐指数，增强了团队凝聚力，营造了“我运动、我健康、我快乐”氛围。

（五）完善提升健康服务

一是完善公司职工医院设施，为各部门补充急救药箱13台，足量配备药品和血压计、体温计等医疗器械，每天对高血压人群测量跟踪，保持职工健康的身体状态。

二是开展职工健康管理，建立健康检查和职业健康监护制度，为职工制定年度健康检查计划，每年组织所有员工进行健康体检，为女工进行“两癌”筛查，组织员工进行岗前、在岗和离岗职业健康体检。公司职工健康检查率达100%，职工健康档案建档率达100%。积极参与全区“影响群众健康的主要问题和主要危险因素基线调查”，针对存在问题，有效干预降低高血压、糖尿病、高血脂等慢性病的患病风险。

三是每年投资近30余万元，坚持每日为职工发放酸奶饮品和咖啡饮品，每年5-9月份，开展送清凉活动，切实提高了职工健康指数和幸福指数。

四是在冬季呼吸道疾病多发季节，公司投资近10万元，为在岗员工接种流感疫苗。积极宣传动员全体职工完成了三针次新冠病毒疫苗接种，同时，按照疫情防控要求，建立了严格的防控机制，保障职工身体健康。

（六）组织开展健康宣传

一是加强职业健康保护。组织参加陈仓区“健康知识竞赛答题活动”，并在每年“职业病防治法宣传周”来临之际，聘请专家对员工进行职业健康知识、慢性病防治及急救知识培训，利用公司内部刊物《青宝在线》专版宣传职业病防治知识。

二是开展各类健康活动。在每年5月15日“防治碘缺乏病日”、9月11日“世界急救日”、11月14日“联合国糖尿病日”，公司利用微信群进行相关健康知识科普宣传；在“6.5世界环境日”， 举行绿色骑行户外捡拾垃圾活动，鼓励员工低碳出行、健康运动。今年上半年，组织开展了“氨泄漏演练”、“化学品泄漏演练”、“消防演练”等8个应急演练，全面提高了职工的安全防护意识和健康意识。

三、取得成效

通过广泛宣传和各项活动的开展，全体员工积极参与到了健康企业的建设中，职工职业防护知识知晓率和职业防护技术得到进一步的提高，健康素养水平不断提升，做到了全厂自觉禁烟、每天清洁环境、每餐健康饮食，上岗规范劳动保护，下班注重健身锻炼，有力推动了健康企业建设，为健康陈仓建设作出了积极贡献。