招贤镇：五+模式 做好搬迁安置后半篇文章

招贤镇堡子搬迁点于2018年开工建设，2020年底建成入住，该项目占地32.8亩,总投资2100万元，共建成房屋80套，目前已安置搬迁户66户257人。为实现“搬得出、稳得住、能致富”总体目标，招贤镇结合搬迁群众的实际特点和劳动力状况，分类施策，创新“五+模式”，全力做好搬迁群众后续扶持工作。

      搬迁+机制，夯实脱贫成效。坚持用“机制”巩固脱贫成效。建立快速发现响应机制，完善搬迁户申请、镇村干部排查风险预警机制，形成快速发现、精准识别、分类帮扶的体制机制。建立帮扶保障机制。健全防返贫保险、村集体经济收益扶持、兜底保障、小额贴息贷款、创业就业综合服务、“以工代赈”等措施，切实保障搬迁群众不返贫。

      搬迁+产业，保障群众增收。立足资源禀赋，丰富“产业+”模式，着力培育高山蔬菜、水果玉米等种植业和“牛羊猪鸡”特色养殖业。发展适度规模养殖户12户，牛存栏512头，50只以上养羊大户4户，存栏287只；成立招贤村亦潼劳务输出专业合作社，动员富余劳动力就近务工，累计有113名搬迁群众参与入股分红，保障了搬迁群众稳定增收。

      搬迁+就业，拓宽增收渠道。乐业才能安居。一是围绕每户至少有1人稳定就业或者至少掌握1门种养技术的目标，针对搬迁群众就业需求，邀请人社、农技等部门专业技术人员举办专业技术培训班16期，受训群众1400人次，持续提升就业能力。二是积极与招贤煤矿、县外企业等对接，落实好就业扶持政策，先后有133人外出务工，46人进入招贤煤矿务工，实现就业增收682.5万元。三是对无外出意愿的搬迁群众，通过各类公益性岗位安置就业14人，有效拓宽群众增收渠道。

      搬迁+管理，促进社会融入。以搬迁群众为中心，积极探索党建引领基层社会治理新模式。一是创新“党建+综治+网格+N”模式，将基层党建、综治维稳、便民服务等有机融合，发挥党支部主体作用，带动搬迁群众积极参与社会治理。二是加强矛盾纠纷调解队伍建设，成立调委会，配备素质过硬的调解员5名，对矛盾隐患早发现早化解。三是充分发挥新时代文明实践站、道德讲堂的教育作用，开展“好媳妇”“好婆婆”评选等活动，设置“善行义举榜”“道德模范榜”等，以文化人，成风化俗。

      搬迁+安全，守护美好家园。一是围绕重点行业、重点区域，积极和公安部门、通讯部门对接，扎实推进“雪亮工程”，扩大智能监控覆盖面。二是健全联防联控机制，由调解员、组长、群众代表组建服务管理队伍，加强区域巡逻，织密织牢治安防控网；三是开展消防安全应急演练活动，进一步向搬迁群众宣传消防安全知识和防火常识，有效提升搬迁群众自救自防和应急处置能力，全方位、多角度保障群众安全。