陕西
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近年来，泾阳县坚持党管人才，坚持招才引智与培育本土人才相结合，围绕“黑白红绿”四色产业和乡村振兴主战场，积极探索乡土人才“成长+”，使乡土人才成为乡村振兴的主力军。
“成长+帮扶”，推进乡土人才队伍建设
充分发挥组织部门牵头抓总的作用，协调人才成员单位深入开展各领域乡土人才调查摸底工作，分层次、分领域、分方向完善人才信息库建设，制定“科技特派员+乡土人才”帮扶计划，组建教育、农业、卫健、文化等四个专家服务团391人，开展“科技活动月”“科技特派员下基层”等活动，以理论研究、技术交流、实战操作的形式，开展“订单式”培训、差别化培养，累计开展服务项目42个，着力打造一支高素质的基层人才队伍。
“成长+创新”，搭建乡土人才服务平台
挂牌成立“秦创原·泾阳创新实践基地”，举办“人才兴咸 创新发展”泾阳分会和数字泾阳高质量发展论坛，与西北农林科技大学等院校合作，创建20家县级“特色产业专家工作站”，借助校地合作研究基地、创业基地等平台，采取有效措施，狠抓关键环节，发挥好各领域专家人才在乡村振兴中的作用，发挥乡土人才在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。
“成长+提升”，开展乡土人才培育模式
坚持“请进来”，邀请高校专家、技能人才，通过开展专家讲座、技术交流等有针对性的开展技术培训；坚持“走出去”，依托泾阳周边西北农林科技大学等高校资源，完善高等院校、中职院校、农广校、民办培训学校、乡村成校、田间学校等多方参与的“订单”式人才培养体系，组织“土专家”“田秀才”走出去学习，进一步开拓眼界；坚持“重培养”，大力推行“学历＋技能＋创业”立体化培育模式，采取“送教下乡”“半农半读”等培养模式，积极培育致富能人、退伍军人、大学生村官，形成梯队式培养模式，努力培养一批爱农村、懂技术、带动强的乡土人才队伍。
本文来源：咸阳乡村振兴
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赵阳_baoji01
