陕西
今年以来，佛坪县始终坚持“一项任务、一个方案、一套班子”抓乡村振兴的工作机制，形成县委书记、县长包片，7名县委常委包抓7个镇（街道），30名县级领导联系44个村，76个党政机关、企事业单位定点帮扶44个村的工作格局。在35个出列村和1个其他类型村派驻驻村工作队36个，其他8个非贫困村派驻第一书记，选派驻村干部122人（其中第一书记44人、驻村队员78人），通过四项举措高效推进驻村管理和定点帮扶提升行动走深走实。
常态督导不松劲，压实驻村管理责任。制定印发《关于建立驻村帮扶管理工作联镇包抓责任机制的通知》，明确县委组织部、县乡村振兴局18名干部，将7个镇（街道）分6个片区包抓，每月25日前至少深入所有村对驻村干部履职情况开展1次“六查”（查在岗在位情况、日常管理制度落实情况、作用发挥情况、保障措施落实情况、群众认可满意情况、问题整改情况），每季度至少深入所有镇（街道）、县级派出单位对落实日常管理责任、跟踪管理责任情况开展1次“三查”（查管理制度落实情况、保障措施落实情况、问题整改情况）；镇（街道）每周五前按至少1次且不少于3人、每月25日前按至少1次且实现全覆盖的原则，对驻村干部履职情况开展督导检查，对镇（街道）每周（月）督导发现“零”问题的村，作为县级督导考评必查对象和工作重点，及时发现问题，跟踪督促整改。
定期排名严考评，强化驻村干部担当。县、镇（街道）每季度第3个月开展督导时，结合本季度督导的整体情况，按好、一般、较差三个等次，对驻村干部履职情况进行考评排名；按好、一般、较差三个等次，对镇（街道）、县级派出单位落实管理责任情况进行考评排名，结果报县委组织部备案，作为年度考核的重要依据，切实推动镇（街道）、县级派出单位落实好管理责任，驻村干部履行好帮扶责任。
晾晒承诺优服务，改进驻村干部作风。全面推行履行驻村帮扶工作责任承诺制度，将自觉配合各级督导考评、严格落实“五天四夜”驻村要求等纳入承诺内容，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项驻村工作职责，作出具体承诺事项、逐项说明完成时限，将不正确履行驻村帮扶责任主动接受党纪政务处分或组织处理承诺纳入其中，由镇（街道）指导审核驻村第一书记填写《履行驻村帮扶工作责任承诺书》后统一印制，组织召开驻村干部会议，邀请辖区部分省市县“两代表一委员”和村民代表列席，现场签订承诺书，并在所在村公示、县镇（街道）村分别备案，接受党员干部群众和组织监督，切实推动驻村干部改作风、优服务、提效能。
创新教培新模式，提升驻村干部能力。健全完善“县委党校+镇级党校+田间课堂”培训体系，在7个镇（街道）全面建立镇级党校，依托沙窝红二十五军旧址、秦岭国宝旅游度假区、精品民宿集群和山茱萸产业园区等资源，开辟现场教学点14个，深入挖掘和开发“红色党建”主题教学、“绿色生态”体验教学、“金色丰收”探访教学精品课程，让驻村干部在知县情促发展中凝聚共识、振奋精神，汇聚党建引领乡村振兴的强大合力。坚持将习近平总书记关于“三农”工作重要论述和党中央关于巩固衔接工作的重大决策部署作为驻村干部培训必学课程，先后围绕驻村工作职责、基层组织建设、防返贫监测等内容，举办专题培训班，实现2021年轮换后驻村干部轮训全覆盖。依托佛坪抖音电商特产馆，设立“党建+”直播间，开通“佛坪党建”官方抖音号，定期举办“党建+”直播培训，让驻村干部化身“主播”，宣传经验、推介产品，着力锻造技能型党员干部；深入开展“提素能、晒实绩、展风采、争先进”活动，采取“现场观摩+汇报演讲”相结合的方式，坚持县级每年1次、镇级每季度1次，常态化开展驻村第一书记“风采展”；推行第一书记“双导师”帮带机制，为每名第一书记落实一名“政治导师”和“能力导师”，通过“传帮带”提升驻村干部履职能力和信心。坚持逢训必考，每次培训后采取讲感受、谈思路、写体会、答试卷等方式，检验培训效果，倒逼干部用心细心学习。
本文来源：汉中乡村振兴
责任编辑：
赵阳_baoji01
