柞水县自然资源局“四紧扣、四提升”作风建设见成效

自作风建设活动开展以来，柞水县自然资源局坚持学习不动摇、思想不放松、服务不掉队，以敬业的态度、过硬的作风、精准的服务，为建设“三高三区”新柞水提供坚强的自然资源要素保障，助力县域经济高质量发展。

紧扣“学习关”，提升“基本内功”。强化理论学习。坚持将理论学习贯穿作风建设专项行动工作始终，制订了理论学习计划，开展集中学习10次，开展学习研讨1次，参与网络学习考试1次，人均记写笔记10000字、撰写心得体会1篇，通过班子成员领学、干部职工自学，以理论学习增强党性锻炼、指导实践，促进干部强思想、变方式、转作风、抓落实。注重业务提升。先后举办“自然资源业务大讲堂”6次，参加国省相关业务培训3次，并结合全体职工会全方位学习自然资源新法规、新政策、新要求，多角度开展政策文件解读，全面提升干部职工业务能力和综合素养，营造比学赶超的良好氛围，培养自然资源工作业务“多面手”。

紧扣“服务关”，提升“工作效能”。深入调查研究。班子成员深入一线，既当“指挥员”，又当“战斗员”，更当群众“倾听员”，从用地保障、耕地保护、规划编制、地灾防治、不动产登记等方面着手，深入企业群众开展调研5次，征集项目规划调整、土地供应等工作意见和建议7条，为做好服务保障工作奠定坚实基础。实施宣传引导。将《土地管理法》《矿产资源法》及乡村振兴政策落实等作为宣传重点，开展自然资源法规集中宣传1次，发放宣传彩页4000余份，赴包扶村开展乡村振兴政策宣传3次，班子成员、项目保障小分队为企业实地答疑8次，高效服务企业和群众，确保“百日提升”工作效果。

紧扣“作风关”，提升“部门形象”。细查作风问题。聚焦作风建设专项行动“八个方面”突出问题和“五个领域”专项治理内容，坚持全面查摆与深入剖析相结合，局党组查摆问题5类5个，干部职工查摆问题7类158个，分门别类建立了问题台账，明确了整改目标、整改责任和整改时限，目前已整改到位132个。全力纾难解困。将纾难解困作为作风建设的有力抓手，持续推行分管领导负责制，常态化开展“现场看、上门办”活动，通过政策引导、入村调研、上门走访等形式，实施了乾佑山庄地灾隐患治理项目，完成14个村庄规划编制初步成果，完善了体育场棚户区改造、县医疗垃圾处置中转站项目用地手续，解决不动产登记遗留问题2个。

紧扣“责任关”，提升“保障质量”。夯实工作责任。通过局务会、周工作例会等对年度目标任务以及重点工作、重点事项进行安排部署，分析研判难点堵点问题，梳理剖析原因，实行主体负责制、集中交办制、限时办结制、挂号督办制、回访评价制“五单管理”，落实周调度、月研判，确保工作有序推进、高效落实。严格日常监管。严格落实《干部职工工作效能量化考核办法》，实行“三色旗”管理，对重点环节、重点少数进行经常性督导和不定期检查，规范工作程序，严格制度约束，抓早抓小苗头性、倾向性问题，实施源头控制，努力营造团结协作的工作氛围和风清气正的政治环境，扎实推进清廉柞水建设。

（来源：柞水县资源局）