丹凤县委办多措并举扎实推进“清廉丹凤”建设

二、抓问题整改，提振干部队伍“精气神 ”。以“清廉丹凤”建设为抓手，坚持以问题为导向，从作风建设入手，县委办班子成员以上率下带动全体机关党员干部，聚焦作风建设“八个方面”、“五大领域”专项治理和“懒怕低假松”问题整治，围绕思想、职责、工作三个方面，深入开展自查，找准病灶短板，举一反三开展整改，动真碰硬，破积弊、除痼疾，立规矩、扬正气。截至目前，开展作风建设专项行动督导检查28次，现场整改隐患12个，限期整改事项1个。

三、抓机制建设，密织干净干事“防护网”。县委办把“清廉丹凤”建设纳入党建工作和党风廉政建设总体布局，深化“两规范两提升”创建。坚持用制度管人管事，修订完善办公室各项规章制度，建立了办公室主任和班子成员主体责任清单和履责时序表，每季度对班子成员主体责任履责情况进行点评、研判，督促其他班子成员认真履行全面从严治党责任。严格贯彻执行民主机制，始终坚持“三重一大”重要事项集体讨论、集体研究、集体决定，确保权力在“阳光下运行”。持续推进重点领域、关键环节廉洁风险防控制度机制建设，不断健全机制、堵塞管理漏洞，从源头扎牢“不能腐”的防线。

四、抓服务提升，提升干部履职“战斗力”。县委办坚持定期排查廉政风险，加强日常监管，严格执行中央“八项规定”，紧盯时间节点，围绕公务用车、公务用房、公务接待和违规收送礼金礼品等方面强化监督，持续纠治“四风”。坚持把“清廉丹凤”建设与开展党的二十大精神学习宣讲相结合，与业务工作、疫情防控、联村（社区）帮扶等工作相融合，积极围绕中心、服务大局，切实发挥好县委参谋助手作用，进一步提升综合服务水平。

同时，用足用活“三项机制”，把“清廉丹凤”建设考核结果作为衡量工作成效的重要依据，与推荐使用干部、职级晋升、评优评先、追责问责等挂钩，引导机关党员干部在推动丹凤“一县五区”建设中担当作为、建功立业。

（来源：丹凤纪检）