汉滨区：“组织引擎”领航乡村振兴路

今年以来，汉滨区实施“四强四提升”行动，筑牢建强战斗堡垒，推动乡村组织振兴，聚力保障乡村振兴。

  建强支部提升组织力。倾力抓规范、促提升，增强村党组织政治功能，提升组织力。“双述双评”压实责任。建立镇村党组织书记抓党建促乡村振兴责任清单，分层开展镇村党组织抓党建促乡村振兴目标责任考核、党组织书记述职评议考核，推动责任落地、任务落实。“双联双建”筑牢堡垒。实行区级领导联镇、部门联村，用好标准化建设“一本通”，指导各村规范组织设置、工作运行，创建标准化建设省级示范村8个，申报市级示范村271个。“三联机制”削薄提升。深化拓展“支部联建、产业联盟、资源联享”工作机制，完善“一镇一业、一村一品”产业体系，倾力壮大集体经济，全力消除薄弱村。

 建强队伍提升执行力。围绕乡村振兴选干部、聚人才，建强骨干力量，凝聚工作合力。建强镇级班子。聚焦乡村振兴选干部建队伍，推动领导干部“区镇互动、梯次培养”，各镇领导班子结构优、功能强、干劲足。建强村级队伍。落实“万名领跑人”优化提升计划，建立“一村一名大学生村干部”工作长效机制，选优育强“头雁”队伍，领航赋能乡村振兴。释放人才活力。放大8个专家工作站、698名致富带头人辐射效应，发挥4100名高素质农民、1.8万名乡土人才带动作用，推动产业发展、群众增收。

建强示范提升引领力。实施示范引领行动，培育48个乡村振兴示范村党组织，强化示范带动，推动整体提升。立高示范标准。明确6大类25项评价指标，引导村党组织在推动产业发展、加强生态保护、树立文明新风、提升治理效能、促进群众增收等方面定向发力，树立标杆、作出示范。培树示范标杆。以248个农业园区、67家农业龙头企业和97家农产品加工厂为依托，精选48个基础好、潜力大的村抓点连线扩面，调集各类资源，集中打造五条党建示范带。放大示范效应。开展观摩点评、结对联建活动，确保晒出亮点、真作范例。全区涌现了忠诚村产业联盟党委、流水环湖观光产业带等示范典型。

建强保障提升战斗力。强化保障服务，精准考核激励，激发动力，增强活力，财力保障到位。区财政增加预算2900万元，建立村干部“三档三酬五有”激励保障体系，村干部月补贴最高4000元。责权下放到位。增强镇党委管理权重，将全区1800万驻村工作经费、490名驻村干部的日常管理、73个部门联村情况考核交给镇办，实现人归镇管，财归镇用、绩由镇定。考评激励到位。推行“三亮三评三运用”绩效考评，让干部亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩，对干部工作成绩实行领导评、同事评、服务对象评，把考评结果运用到干部绩效奖金发放、评优树模和提拔晋升，激励干部在乡村振兴一线担当作为、争先创优。