为进一步提升巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作水平，竹林关镇以“双百行动”为抓手，紧扣“守底线、抓发展、促振兴”底线，高位谋划，抓早动快，强化措施、查缺补短，严督实导、注重成效，全力推动巩固衔接各项工作提质量、上水平。
“督帮+尖刀”，精心部署组织。第十督帮组组长与镇党委、政府主要负责人提前谋划部署，2次召开专题会议推进落实，制定竹林关镇“百日提升”《实施方案》，对标对表“双百”行动九项提升行动，全面压实工作责任和细化工作措施。同时从帮扶单位中抽调7名基层工作经验丰富的干部与镇上12名“尖刀班”骨干，组成“督帮+尖刀”工作团，根据个人特长明确分工和职责，实行“结对式”的互帮，列出了“双百”行动任务图、时间表，并明确一名镇分管科级领导负责具体协调对接，形成上下联动、条块结合、一体推进的责任体系。
“培训+督导”，狠抓工作落实。召开巩固衔接“百日提升”“百日督帮”专题培训会，镇“督帮工作团”抽调业务骨干围绕“两不愁三保障”和饮水安全保障、防止返贫动态监测和帮扶、产业帮扶、脱贫人口稳岗就业、资金项目和扶贫资产管理、易地搬迁后续扶持等重点任务逐项集中培训、现场督导，做到底数清、任务明、施策准、成效显。通过座谈访谈、入户走访、查阅档案资料、实地核查“四步走”工作法，全面提升督帮6个样板村，入户110余户，下发整改通知书10份，已整改38个，正在整改15个，并适时开展“回头看”，形成“打造样板、带动一般、抓点示范、整体推进”的工作格局，推动全镇巩固衔接工作水平全面过硬。
“作风+帮扶”，提升工作质效。坚持把“双百行动”与“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动同部署同推进，推行一线工作法、典型引路工作法，把乡村振兴等一线作为锤炼干部作风的“主阵地”。镇纪委和镇振兴办抽调干部成立督查组，通过不间断地明察暗访检查“督帮工作团”反馈问题是否限期整改到位，对于消极应付、工作不力的村及人和事，第一次发现及时提醒，第二次发现约谈包村领导和村主要负责人，多次发现或屡教不改的按照干部管理权限直接追责问责，以铁的纪律推动干部作风大转变，促进巩固衔接各项工作水平大提升。（李孟 杨勇）
本文来源：网易宝鸡
责任编辑：
李志_NO1280
