陕西
今年以来，丹凤县庾岭镇龙骨岩村深入实施“三百四千”工程奋力赶超行动，围绕“千名党员驻村兴农”“千名头雁带富领飞”等工程，坚持全字当头、实字托底、育字为要，抓重点、补短板、强弱项，延伸产业发展链条，夯实乡村振兴基石，优化人才引育环境，不断推动乡村全面振兴。
龙骨岩村党支部牵头，联合黄坪村、两岔河村、花椒沟村党支部，建立“庾岭镇食用菌产业园联合党支部”，四村联合总投资220万元，村“两委”干部和部分党员入股46万元，创新探索“联合党支部+村集体经济+农民专业合作社+农户”的经营模式，建成生产基地2个。在两岔河村流转土地30亩，建成60棚40万袋蘑菇生产基地，可实现收益150万元；在黄坪村新建大棚40个，发展反季节蘑菇种植34万袋，可实现收益40万元；以龙骨岩村轴心示范带动四村410户1340人年人均分红200元以上，提供就业岗位60人，年收入2万元以上。
村上严格落实“四个不摘”要求，坚持“思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减”的思路，以农村发展、农村建设、农村治理为重点，落实防返贫监测帮扶机制，及时发现，精准施策，应扶尽扶。围绕天麻、猪苓、茯苓、生猪、劳务五大优势主导产业，发挥行业比较优势，强化产销衔接，促进产业提质增效，不断拓宽群众增收渠道。全面实施秦岭山水乡村建设，开展“一清两改三提升四巩固五建园”，新修建公厕1座，安装路灯72盏，增添垃圾箱10个，拓宽入户路1条，硬化产业路200米，划分户环境卫生责任区，发放倡议书、评选卫生示范户，通过宣传激励持续推进移风易俗。
龙骨岩村围绕产业链，布局人才链，推进创新创业。建立村级人才工作室，聚焦发现人才、吸引人才、培育人才三大关键环节，交流对接、柔性引才，推行“专家授课+课堂培训+基地实训+高素质农民”培育模式，邀请省厅专家现场技术指导，开展技术培训86人次，培育高素质农民3人、致富能手3人、致富带头人5人、产业大户7户。同时将2名大学生、2名致富能手吸纳进村“两委”班子任职，培养后备干部5名。通过岗位优选、奖励机制、政策激励，持续优化乡村振兴人才引育留用环境，实现“引得回、留得住、用得好”，让乡土人才成为引领乡村振兴的“领头雁”。（杨勇）
本文来源：商洛日报
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