陕西
汉滨区实施“五心工程”，强化易地搬迁社区后续管理服务，让搬迁群众搬得出、稳得住、快融入、能致富。
建强搬迁社区党组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建3种方式实现应建尽建，深化 “评星晋级”活动，分类创建星级党组织，推动实现“六好双优”。开展“双找”活动，通过组织找党员、党员找组织，搬迁党员组织关系应转尽转。用好“一本通”，充分发挥“三会一课”、民主评议、谈心谈话等基本制度教育党员、凝聚人心作用，3个党组织、10名党员受到上级党委表彰。
落实“3+1”包联帮扶机制，1名原籍村干部、1名现籍村干部、1名帮扶干部结对包抓1户搬迁群众。原籍村干部负责迁出地的各类惠民政策登记上报、政策兑现，现籍村干部负责落实社会保障、便民代办，结对帮扶干部帮助树立自力更生、勤劳致富的思想。全区5000余名党员干部与4万余户搬迁群众连心结对，提供贴心帮扶。
建立“社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”网格化管理体系，设立网上管理服务便民平台，实现“双网管理”。依托社区党群服务中心建立综治中心、文明实践站、红白理事馆、文化活动室、百姓大舞台等配套设施，常态化开展政策宣讲、道德评议、群众性文艺演出，引导搬迁群众爱护环境、破除陋习、树立新风。
建立“1+X”服务机制，以党群服务中心为主阵地，配套建立日间照料中心、四点半课堂、老年服务中心等服务站，为搬迁群众提供优质服务。开展“双微”活动，设立群众“微心愿”墙，党员干部帮助搬迁群众实现“微心愿”500余个；800余名党员融入楼栋间、网格中，开展“微承诺”1000余项，通过热心帮忙、贴心代办、用心服务，增强搬迁群众归属感、融入感。
深化“三联”工作机制，搬迁社区党组织与周边村、社区工厂、农业园区结对联建，采取“五个一”方式搭建增收平台，通过社区工厂用工就业一批、劳务输出就业一批、灵活务工就业一批、就业扶贫安置一批、发展产业带动一批，为搬迁群众解决就近就业岗位5000余个，让搬迁群众增收致富。
本文来源：安康先锋
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