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近日，长北作业分公司组织全员学习最新发布的《长庆油田安全文化手册》，包括“五个安全”方法论和特殊时期安全生产升级管控“六个要求”，通过学习引导全员从被动“要我安全”到主动“我能安全”转变，有效提升安全生产意识，不断夯实QHSE管理水平。
在该单位工作区域，职工工作闲暇时就主动拿起手册翻看安全环保“三个十大禁令”和“四条红线”，以及“五个安全”方法论和特殊时期安全生产升级管控“六个要求”相关内容。在作业一区，单位主动利用微信平台、班组安全教育、交接班会、班组安全分享学习等多种形式，由作业区经理带头，管理技术人员参与，队长组织，组织开展对集团公司、油田公司新颁布的QHSE相关制度、领导讲话进行宣贯。积极组织开展安全经验分享，有力推动长庆安全文化理念落地生根。同时还通过配备“小小健康包”、开展“角落里的风险”隐患排查、拍摄安全教育短视频、积极组织“环境日”活动，不断调动员工参与安全文化活动、宣传安全文化的积极性。
据了解，这次新发布的《长庆油田安全文化手册》融合了长庆精神和“五个安全”方法论，从目标、准则、禁令、行为、实践五个维度，进一步明确了各项安全生产工作的管理程序和规范化管理要求，让安全文化更容易为员工认同和接受。有员工表示，新版安全文化手册的编制发布，内容丰富详实，有很强的工作 指导性，充分体现了企业对安全文化理念宣贯的高度重视，他们将以此次学习宣贯为契机，继续培育和做实安全文化，让安全文化理念入脑入心入行，确保每一名员工都成为长庆安全文化理念的践行者、传播者和贡献者。（寇孟皎 李冬梅）
本文来源：网易榆林
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