陕西
为规范做好党员组织关系转接工作，陇县县委组织部在实践工作中积极探索，创建“132”工作模式（即一次受理、三方联动、双向沟通），确保党员组织关系“接得住”，转接后的党员教育管理落得实。
一次受理，优化服务流程。秉持“最多跑一次”工作服务理念，对前来办理组织关系的党员，仔细审核组织关系介绍信、党员档案材料，对发现党员档案资料不全、程序不规范等问题的党员组织关系，一张纸列出问题和所缺材料清单，并主动与原党组织关系所在单位进行沟通联系，一次性协调办理相关事宜后再予以接收。对于资料齐全、符合转接条件的，提前和接收地党组织对接，告知党员转接流程，要求转接单位限时办理，避免党员“多跑路”、“跑错路”。
三方联动，形成闭环管理。明确县委组织部、党组（党委、工委）、党支部的工作职责、工作流程和办理时限，对于转接中的党员组织关系，县委组织部实施全程纪实制度，督促各基层单位按时限要求及时办理。通过“线上查阅+线下询问”方式，对每一名转接中的党员动态进行跟踪，对于转接不到位、不及时的党组织负责人及时提醒督办，做到有效衔接、及时转接。同时，各党组织建立党员动态管理台账，紧盯组织关系转接过程，及时更新台账，确保转出的党员组织关系去向明了，流入地党组织接收管理，转入的党员组织关系准确无误。
双向沟通，确保教育管理到位。同步及时启动转入组织关系党员的教育管理，县委组织部根据转接台账，提醒告知党员前往接收地党组织报到，服从党组织管理，按时交纳党费，参加组织生活。同时，定期进行电话沟通回访，了解接收地党组织党员报到情况，督促党支部抓好党员的教育和日常管理，组织党员参加“主题党日”、组织生活会等活动，积极引导党员参与疫情防控、志愿服务等活动，激励党员立足岗位争先锋、做表率。
实施“132”工作模式以来，已经为240多名党员转接了组织关系，真正实现了转接组织关系“一步到位”，避免了“口袋党员”等问题发生，让每名党员能及时找到“家”，纳入组织管理，接受组织教育和监督，发挥党员先锋模范作用。
本文来源：宝鸡先锋
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赵艳_baoji004
