2022-08-12 10:18:06 来源: 渭南先锋
陕西
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今年以来，大荔县坚持以市委主题实践活动为统揽，“精耕”“大聚合强党建行动”,“细作”支部创品牌、党员亮身份、考准好干部、党建述成效四项工作，以高质量党建引领大荔高质量发展。
支部创品牌，精耕“示范田”。农村领域围绕抓党建促乡村振兴，开展“十镇百村双强+”行动，打造32个党建强、发展强的“五大振兴”样板村，创建省级标准化示范村10个、市级15个、县级125个,通过抓点示范、连点成线、织线成网，引领全县272个村齐发展共达标。城市领域建立“智慧服务+网格治理”模式，丰富平台功能，织密网格体系，固化志愿者队伍，构建“日常服务+应急管理”平战结合的社区治理格局，持续擦亮“一呼百应”品牌，有效帮助解决群众急难愁盼问题440余件。机关单位深入开展“三化两示范”“双月晾晒”“党员示范岗”述岗等活动，落实“街镇吹哨、部门报到”机制，着力提升机关效能，全面打响“全荔（力）办”品牌。
党员亮身份，力耕“民心田”。坚持把群众满意作为党员作用发挥的重要标准，通过深化“戴党徽、亮身份、明责任”活动，引导广大党员在急难险重任务中主动担当，在解决群众急难愁盼问题中力耕“民心田”。活动开展以来，采取“戴、挂、授+设岗、包片、联户”的形式，全县3万余名党员自觉佩戴党员徽章，1.8万个“共产党员户”、5400个“党员示范户”完成挂牌，为83个“共产党员诚信经营户”授牌，1255个“党员示范岗”设在工作一线，1144名农村党支部委员包片、7554名农村党员联户，在“十项重点工作”牵头部门中推荐“红旗党组织”和“党员先锋”，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在为民服务中充分彰显。
考准好干部，细耕“育苗田”。坚持以“一考三评五印证”为抓手，突出工作实绩考评导向，准确掌握干部在日常工作、重点工作和疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等一线工作中的表现情况，全面、客观、公正地考察评价干部。出台《突出政治标准精准考察识别干部的实施办法》，聚焦政治“五看”要求，建立“10+15”干部政治表现正、负面清单，通过“日常‘观言行’、考察‘听民意’、组织‘出鉴定’、个人‘做承诺’、书记‘双签字’”五项举措，严把政治素质关口。实施优秀年轻干部培养选拔“墩苗工程”，健全年轻干部“选育管用”成长链条，26名科级干部纳入“储苗”计划，首批选派12名重点培养对象到信访维稳、乡村振兴一线“墩苗”锻炼，不断提升年轻干部履职能力。
党建述成效，深耕“责任田”。坚持“月考核+季度例会+季度观摩+年终评定”党建工作考核机制，每月随机抽取各党（工）委2个党支部检查指导基层党建工作，当月反馈存在问题，督促整改落实。每季度召开一次党建工作例会进行通报点评，并组织开展一次基层党建观摩活动，年终进行综合评定，确保党建工作责任层层落实。探索建立“152”工作机制，坚持党建引领一个核心，县委组织部、县总工会、社会组织党委、非公党委、街道党工委“五方联动”，开展“亮身份、争先锋”“暖心”两个行动，抓实抓深新业态、新就业群体党建工作。组织开展全县基层党建季度观摩活动，对东城街道畅家村、韦林镇韦留村等6个“党建+五个振兴”样板村进行了现场观摩，通过典型示范、强化引领，以点带面推动全县乡村全面振兴。
本文来源：渭南先锋
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张永恒_sx510
