陕西
典型案例
一向身体健康的王师傅近期突然觉得老是胸闷、气短，来到职业健康检查机构（医院）进行体检之后却被告知自己可能患上了职业病，需前往职业病诊断机构进行确诊。作为一名矿工，王师傅常年与煤尘打交道，尽管有防护措施，日复一日的煤尘接触依旧对王师傅的身体造成了不可逆转的伤害。
有不少劳动者都像王师傅一样，对职业病的概念十分模糊，甚至身体健康受损也不知道自己患上了职业病。
到底什么是职业病？
《职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
目前我国法定的职业病有10大类132种：分别为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）、职业性皮肤病（9种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）、职业性化学中毒（60种）、物理因素所致职业病（7种）、职业性放射性疾病（11种）、职业性传染病（5种）、职业性肿瘤（11种）、其他职业病（3种）。
我国确定的职业病危害因素包括：粉尘、化学毒物、噪声、高温、电离辐射等，其中以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等行业职业危害较为突出。
如何防控职业病的发生呢？
双管齐下，科学防治：
一方面用人单位要创新技术手段，保障工作场所的危害强度符合国家职业卫生标准，并给员工配置合格的防护用品;
另一方面劳动者自身要学习和掌握相关职业卫生知识，增强职业病防范意识。
除了科学预防，劳动者也应该懂法：
我国法律法规是保护劳动者健康权益的，劳动者应懂得用法律武器保护自身权益。当劳动者怀疑自己患有职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或长期居住地，到取得资质认可的职业病诊断机构进行职业病诊断;用人单位和医疗卫生机构如发现职业病人或者疑似职业病病人时，应及时向所在地卫生行政部门报告;如劳动者被确诊为职业病，用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告。
劳动者在工作的同时，更应该关注自身健康。而作为用人单位，必须履行职业病防治的主体责任，也应该强化作业场所，做好职业健康、职业卫生方面的管理，积极预防和控制职业病危害因素，减少职业病的发生，为劳动者提供一个良好的工作环境。
本文来源：宝鸡健康
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赵艳_baoji004
